工伤中医药费用怎么解决？工伤处理中中医药费用解决步骤：员工工伤后及时到指定医疗机构治疗并保管票据；用人单位按时申请工伤认定，认定成功后按规定支付费用，否则员工可投诉或仲裁；仲裁时员工提供证据，仲裁机构依法裁决保障赔偿。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、工伤中医药费用怎么解决
在工伤处理中，中医药费用的解决通常遵循以下步骤。首先，员工应在发生工伤后及时前往指定的医疗机构进行治疗，包括选择中医药治疗。在治疗过程中，员工应妥善保管好所有与工伤治疗相关的票据，如中药购买发票、诊疗费用单据等。其次，员工所在的用人单位应在规定时间内为员工申请工伤认定。工伤认定成功后，员工的中医药费用将纳入工伤医疗费用范畴。用人单位需按照相关规定，直接向医疗机构支付中医药治疗的费用。如果用人单位未按时申请工伤认定或拒绝支付中医药费用，员工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。劳动保障行政部门将依法进行调查和处理，确保员工的合法权益得到保障。最后，在劳动仲裁过程中，员工应提供充分的证据，如工伤认定决定书、中医药治疗票据等，以支持自己的诉求。劳动仲裁机构将根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决，保障员工获得应有的中医药费用赔偿。
二、工伤医疗赔偿标准多久下来
工伤医疗赔偿标准的到账时间通常在30日至60日左右。一般情况下，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定的决定。如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
在工伤认定后，用人单位需按照规定的赔偿标准向工伤职工支付相应的医疗费用等赔偿。赔偿款项的支付流程涉及多个部门和环节，如用人单位的财务审批、社保部门的核算与拨付等。如果用人单位与工伤职工就赔偿事宜达成一致，且用人单位能够及时履行支付义务，那么赔偿款项可能会在较短时间内到账，如30日左右。但如果存在争议或用人单位拖延支付，可能会导致赔偿款项到账时间延长，最长可能需要60日左右。具体到账时间还需根据实际情况而定。
三、公司未交工伤保险如何赔偿
公司未交工伤保险时，员工可通过以下方式主张赔偿：
其一，员工发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。
其二，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。医疗费按照实际治疗费用支付；住院伙食补助费参照当地因公出差伙食补助标准予以确定；交通食宿费根据实际情况计算；康复治疗费需根据具体康复情况确定；辅助器具费按照国家规定的标准计算；停工留薪期工资按照原工资待遇发放；生活护理费根据生活自理障碍等级支付。
其三，若因公司未交工伤保险导致员工享受的工伤保险待遇降低，差额部分应由公司补足。员工可与公司协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
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