劳动仲裁2审要多久？劳动仲裁二审有审限规定，对判决上诉案二审立案起三个月内审结，特殊情况院长批准；裁定上诉案三十日内终审裁定。劳动仲裁二审若案情简单快审结，复杂则可能延长，各地法院情况也影响审结时间，当事人可了解进展、监督反映。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁2审要多久
劳动仲裁二审的审限通常有明确规定。一般情况下，人民法院审理对判决的上诉案件，会在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。对于裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
具体到劳动仲裁二审案件，若案情简单、事实清楚，法院可能会较快审结。但如果案件较为复杂，存在较多争议焦点或需要进一步调查核实相关情况等，审限可能会相应延长。
在司法实践中，各地法院的案件受理数量、工作安排等因素也会对实际审结时间产生影响。当事人可以在案件审理过程中，通过与法院沟通等方式，了解案件进展情况。若法院未在法定审限内审结，当事人也可依法进行监督和反映。
二、劳动仲裁7个时效是多久
劳动仲裁时效一般为一年。
根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动仲裁案多久结案
劳动仲裁案件的结案时间因具体情况而异。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有下列情形之一的，仲裁期限按照下列规定计算：
1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
5. 中止审理期间不计入仲裁期限内；
6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
实际操作中，简单的劳动仲裁案件可能在一个月左右结案，而复杂案件可能会持续两到三个月甚至更久。
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