幼儿园不给买社保合法吗？幼儿园是否该给员工买社保不能一概而论。一般民办非企业性质的幼儿园，若员工属雇佣关系的雇员，买社保非强制，取决于约定；但符合劳动法劳动者范畴的员工，未买社保不合法。有疑问可向劳动监察部门咨询或寻求法律帮助。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、幼儿园不给买社保合法吗
幼儿园一般不给员工买社保是合法的。幼儿园通常属于民办非企业单位，其工作人员一般不属于劳动法意义上的劳动者，而是雇佣关系中的雇员。对于雇佣关系中的雇员，是否购买社保并非强制性规定，主要取决于双方的约定。
然而，如果幼儿园雇佣的人员符合劳动法规定的劳动者范畴，如具有劳动关系的保育员等，幼儿园未依法为其购买社保则是不合法的。这种情况下，员工可以要求幼儿园补缴社保，并可能有权要求幼儿园承担相应的赔偿责任。
总之，不能一概而论地说幼儿园不给买社保合法与否，需要根据具体的雇佣关系和相关法律法规来判断。如果对自身社保权益存在疑问，可向当地劳动监察部门咨询或寻求法律帮助。
二、幼儿园不买社保合法吗
幼儿园不购买社保通常是不合法的。
根据相关法律法规，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。幼儿园作为用人单位，其雇佣的教职员工属于劳动者范畴，幼儿园有义务为他们购买社保。
购买社保对于教职员工来说具有重要意义，它能为他们在年老、患病、工伤、失业等情况下提供基本的生活保障和经济补偿。若幼儿园未履行这一义务，教职员工可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，要求幼儿园补缴社保并承担相应的法律责任。
同时，社保的缴纳也是维护劳动者合法权益的重要体现，有助于促进劳动关系的和谐稳定。幼儿园应重视这一问题，依法为教职员工购买社保，以避免可能面临的法律风险和纠纷。
三、幼儿园不交社保合法吗
幼儿园不交社保通常是不合法的。根据相关法律法规，用人单位应当为其劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。幼儿园作为用人单位，其雇佣的教职工属于劳动者范畴，幼儿园有义务为他们缴纳社保。
不交社保可能会导致教职工在退休后无法享受基本养老保险待遇，患病时无法获得基本医疗保险报销，遭遇工伤时无法得到相应的工伤保险赔偿等，这会给教职工的权益带来严重损害。
如果幼儿园未依法缴纳社保，教职工可以向劳动监察部门投诉，要求幼儿园补缴社保费用。劳动监察部门会对幼儿园进行调查核实，责令其改正违法行为，并对幼儿园进行相应的处罚。教职工也可以通过法律途径维护自己的合法权益，要求幼儿园承担相应的法律责任。
以上是关于幼儿园不给买社保合法吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
