劳动仲裁委要多久？劳动仲裁委审理案件一般在受理申请之日起四十五日内结束，复杂的可延十五日。有多种情形时仲裁期限按不同规定计算，如补正材料、增减变更申请等。实际中，审理时长受多种因素影响，会在规定期限内处理案件。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁委要多久
劳动仲裁委审理案件的期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
对于有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。
2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。
3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算。
4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。
5. 中止审理期间不计入仲裁期限内。
6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
在实际中，劳动仲裁委的具体审理时长会受案件复杂程度、证据情况等多种因素影响，会在上述规定期限内完成对案件的处理。
二、劳动仲裁温州要多久
温州劳动仲裁一般所需时间如下：
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
对于一裁终局的案件，仲裁裁决一般在上述规定时间内作出。非一裁终局的案件，当事人对裁决不服还可向法院起诉，整个劳动争议处理流程时间会相应延长。
在实际操作中，劳动仲裁的时长可能受到多种因素影响，如案件复杂程度、证据的收集与审查、当事人是否配合等。若案件事实清楚、证据充分，仲裁程序通常能较快完成；反之，若存在较多争议焦点或需调查核实大量证据，则可能会耗费较长时间。
三、劳动仲裁无钱赔偿合法吗
劳动仲裁后若用人单位确实无力支付赔偿，在符合法定情形下是合法的。
如果用人单位出现经营困难、资不抵债等客观情况，经法定程序后确实无法拿出资金进行赔偿，这并不必然意味着其存在违法行为。但用人单位需承担举证责任，证明自身确实没有支付能力。
不过，即使暂时无钱赔偿，劳动者仍可通过多种途径维护权益。比如，可申请法院强制执行，法院会根据用人单位的实际情况采取一系列执行措施，如查询其银行账户、查封扣押财产、限制高消费等，督促其尽快履行赔偿义务。在执行过程中，一旦发现用人单位有可供执行的财产线索，可及时告知法院，以便继续推进执行工作。
此外，若用人单位恶意拖欠赔偿，通过隐匿财产、转移资产等手段逃避支付，那就是违法的。劳动者有权向劳动监察部门举报，要求追究其法律责任，同时可要求用人单位承担因恶意拖欠造成的额外损失，如利息、误工费等。
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