公益岗临时工交保险吗？公益岗临时工是否交保险分情况而定。若与用人单位建立劳动关系，单位应为其缴纳五险；若属非全日制用工，单位缴纳工伤保险，其他保险劳动者以灵活就业人员身份参保，关键是明确用工形式来定社保责任。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公益岗临时工交保险吗
公益岗临时工是否交保险需分情况来看。
如果公益岗临时工与用人单位建立了劳动关系，按照法律规定，用人单位应当为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即便公益岗临时工工作期限较短，只要形成劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
不过，要是公益岗临时工属于非全日制用工形式，根据相关规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定为其缴纳工伤保险费。其他保险则由劳动者个人以灵活就业人员身份参加基本养老保险和基本医疗保险。
所以，判断公益岗临时工是否交保险，关键在于明确其与用人单位之间的用工形式，进而确定用人单位和个人的社保缴纳责任。
二、顾客在店里摔骨折了保险怎么赔
顾客在店里摔骨折，保险赔偿流程如下：
1.及时报案：店方或顾客应第一时间通知保险公司，告知事故发生的具体情况，包括时间、地点、经过等。
2.现场处理与证据收集：保留事故现场，拍照记录现场状况，如地面是否湿滑、有无障碍物等。收集相关证据，如监控视频、证人证言等，这些材料对后续理赔很关键。
3.伤情鉴定：顾客需到保险公司认可的医疗机构进行治疗，并按照要求进行伤情鉴定，确定骨折的程度和后续治疗方案。
4.提交理赔材料：准备好理赔所需材料，通常包括保险单、身份证明、医疗费用发票、诊断证明、病历、检查报告等。将这些材料提交给保险公司。
5.审核与赔付：保险公司对提交的材料进行审核，确定是否属于保险责任范围以及赔偿金额。若审核通过，保险公司会按照保险合同约定进行赔付。赔付金额可能包括医疗费用、误工费、护理费等，具体以保险合同为准。
如果店方购买了公众责任险，在符合保险条款的情况下，保险公司会承担相应赔偿责任。若顾客自身存在过错，如未注意警示标识等，可能会影响赔偿比例。
三、出了事故对方要求误工费是保险负责吗
出事故后对方要求的误工费是否由保险负责，需根据具体情况判断。
若事故车辆投保了相关保险，且在保险责任范围内，误工费通常由保险公司承担。比如交强险，在责任限额内会对受害人的人身伤亡、财产损失进行赔偿，其中就包含误工费。商业三者险同样，若符合保险合同约定，也会对误工费进行赔付。
不过，要满足一定条件保险才会负责。一是事故属于保险合同规定的保险事故范围，二是受害人有合理的误工损失证据，像医院开具的病假单、单位的误工证明、工资流水等，以证明因事故导致实际收入减少。
若超出保险责任限额，或者存在保险合同约定的免责情形，如驾驶人未取得驾驶资格、醉酒驾驶等，超出部分或全部误工费则需由侵权人自行承担。
所以，出事故后对方要求的误工费一般先由保险按规定承担，不足部分或不符合保险赔付条件的，由侵权人承担。
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