拖欠工资能拿到吗？拖欠工资通常能拿到，劳动者可通过四种途径维权。一是与用人单位协商；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不服可提起诉讼。同时要注意收集保存相关证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资能拿到吗
拖欠工资通常是能拿到的。劳动者可通过以下途径维护自身权益：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，要求其支付拖欠工资，这是最便捷的方式。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资条等相关证据，劳动监察部门会责令单位限期支付。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，经审理后，仲裁机构会作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，若单位仍不履行，可申请强制执行。
不过，劳动者需注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资转账记录等，以证明劳动关系和工资数额，这样更有利于成功追讨工资。
二、拖欠工资警察出警吗
一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，不在公安机关的直接管辖范围内，警察通常不会出警处理。
劳动纠纷通常需要通过劳动保障部门、劳动仲裁机构或法院来解决。劳动者遇到拖欠工资问题，可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
不过，在一些特殊情形下，警察可能会出警。比如因拖欠工资引发了严重的冲突、暴力事件、影响公共秩序等情况，警察会出警维护现场秩序，保障人员安全。同时，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时警察会介入处理。
三、怎样可以收回拖欠工资
收回拖欠工资可按以下途径处理：
1. 协商解决：与用人单位直接沟通，明确要求支付拖欠工资，并了解拖欠原因。若因财务周转问题，可与单位协商支付时间。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式。需向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出判决。若用人单位仍不履行判决，可申请强制执行。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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