故意犯罪是否开除学籍？故意犯罪通常会被开除学籍。按规定，学生故意犯罪学校有权处分，其严重违法背德，破坏校园秩序。开除学籍是惩戒，保障教育公平与校园有序，促使学生守法守德，避免因犯罪失学。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、故意犯罪是否开除学籍
故意犯罪通常会导致被开除学籍。
根据相关规定，学生若实施故意犯罪行为，学校有权给予相应的纪律处分，其中包括开除学籍。故意犯罪严重违反了法律和社会基本准则，也违背了学校所倡导的行为规范和道德要求。学校的教育环境需要维护正常秩序与良好风气，对于实施故意犯罪的学生，继续保留其学籍已不符合教育目的和管理原则。
从教育公平角度看，其他遵守规则的学生也不应与有故意犯罪行为的学生共处同一教育环境。开除学籍既是对故意犯罪行为的严肃惩戒，也是对全体学生负责，保障校园教育教学活动能在健康、有序的氛围中开展。同时，这也促使学生明确行为边界，增强法律意识和道德观念，避免因违法犯罪而丧失受教育机会。
二、单位犯罪被开除怎么办
单位犯罪导致员工被开除，可从以下方面应对。首先，需确认单位开除决定是否合法合规。依据劳动合同法及相关规定，若单位有明确规章制度将单位犯罪行为关联员工责任并规定可开除，且开除程序符合法律要求，可能该开除决定有效。但如果单位没有合理依据或未按法定程序进行开除，员工可尝试维权。员工可收集相关证据，如劳动合同、单位关于犯罪事件的通知、自身工作表现证明等。然后，与单位进行沟通协商，了解开除原因及依据，表明自己对单位犯罪无直接过错，争取恢复劳动关系或获得合理补偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位说明开除的合法性，如单位无法证明其开除决定合理，仲裁机构可能支持员工恢复劳动关系或给予相应经济赔偿等诉求。最后，若对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、学生犯罪必须要开除吗
学生犯罪并不必然导致开除。学校对于犯罪学生的处理需依据具体情况和相关规定。
首先，义务教育阶段的学生受法律保护，学校一般不能随意开除。对于实施了犯罪行为的义务教育阶段学生，学校应配合有关部门做好教育、矫治等工作，保障其接受义务教育的权利。
其次，对于非义务教育阶段的学生，如高中等，学校在处理时会综合多方面因素。如果犯罪行为情节较轻、学生有较好的悔罪表现且有改正可能，学校可能会给予留校察看等处分，继续观察其后续表现，而不一定直接开除。但如果犯罪情节严重，严重违反学校规章制度和教育秩序，学校有权根据规定作出开除学籍等处理决定。
总之，学生犯罪后学校处理要遵循法律法规和教育规律，权衡教育与惩罚的关系，以达到教育挽救学生、维护教育秩序的目的。
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