没报工伤能伤残鉴定吗怎么办？没报工伤也能做伤残鉴定，可通过人身损害赔偿途径，适用于一般侵权伤害，向司法鉴定机构申请，结果用于索赔。它与工伤鉴定有差异，工伤鉴定赔偿更有保障。错过申报可复议或诉讼，要选合适途径维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、没报工伤能伤残鉴定吗怎么办
没报工伤也可以进行伤残鉴定，但途径和效力与工伤鉴定有所不同。
若未报工伤，可通过人身损害赔偿途径申请伤残鉴定。适用于一般的侵权伤害，比如在非工作场合因他人侵权受伤。向有资质的司法鉴定机构提出申请，准备好病历、诊断证明、检查报告等材料。该鉴定结果可用于向侵权人主张民事赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
不过，这种途径与工伤鉴定有差异。工伤鉴定是在工作过程中受伤，由劳动能力鉴定委员会进行，享受工伤保险待遇，赔偿通常更有保障，由工伤保险基金和用人单位承担。而人身损害赔偿需根据双方过错责任分担，若对方无赔偿能力，可能面临执行难问题。
若想进行工伤鉴定，虽已错过申报时间，但符合特定情形可通过行政复议或行政诉讼维权。所以，要根据自身情况，选择合适的鉴定途径维护权益。
二、公司上班突发脑溢血算工伤吗
公司上班突发脑溢血是否算工伤，要分情况判断。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以，若员工在公司上班时突发脑溢血，当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。
如果员工突发脑溢血后，经过治疗恢复健康，未出现死亡情形，一般不能认定为工伤。因为这种疾病通常是自身身体原因导致，并非因工作原因受到事故伤害。
不过，要是有证据证明突发脑溢血与工作环境、工作强度等因素存在因果关系，比如长期加班、高强度劳动等引发，员工可以申请工伤认定，劳动保障行政部门会根据具体情况和相关证据进行判定。
三、在办公室发生脑溢血算工伤吗
在办公室发生脑溢血是否算工伤，需分情况判断。
若在工作时间和工作岗位上，突发脑溢血，并在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，视同工伤。这种情况强调了“三工”要素，即工作时间、工作地点和工作原因，且有死亡这一特定结果及时间限制。
如果在办公室发生脑溢血，但未在48小时内死亡，通常不能认定为工伤。因为脑溢血一般属于自身疾病范畴，不符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。
不过，若能证明脑溢血的发生与工作环境、工作强度等有直接因果关系，比如长期加班、工作压力过大等因素诱发，可尝试申请工伤认定，由劳动行政部门根据具体情况进行判定。
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