可以撤销劳动仲裁申请吗？当事人申请劳动仲裁后、裁决作出前可自行决定撤申请，这是权利处分。一般要书面申请，仲裁委审查后符合规定会准许。撤申请原因多样，撤后不能以同一事实理由再申请，非真实意愿撤的，可通过诉讼维权，依具体情况处理。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、可以撤销劳动仲裁申请吗
可以撤销劳动仲裁申请。
当事人申请劳动仲裁后，在仲裁裁决作出前，有权自行决定是否撤回申请。这是当事人对自身权利的一种处分。
一般情况下，如果申请人想要撤销申请，应向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会收到申请后，会对其进行审查。若该申请符合相关规定，仲裁委员会会准许撤销。
撤销劳动仲裁申请可能基于多种原因，比如双方已自行达成和解并履行完毕相关义务，或者申请人认为继续通过仲裁解决已无必要等。
需要注意的是，一旦撤销申请，就不能再以同一事实和理由就该劳动争议再次申请仲裁。而且，如果劳动仲裁申请的撤销并非出于申请人真实意愿，而是受到威胁、欺诈等不正当因素影响，申请人后续可能有其他途径来维护自身合法权益，比如通过向法院提起诉讼等方式，但这需要根据具体情况进行判断和处理。
二、跨地区的劳动仲裁受理吗
跨地区的劳动仲裁通常是受理的。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
这一规定旨在方便劳动者维权，保障其能够在实际工作地或用人单位所在地选择更便利的仲裁机构解决纠纷。
在申请跨地区劳动仲裁时，需注意准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系及争议事实。同时，要按照劳动争议仲裁委员会的要求，在规定时间内提交仲裁申请，并按时参加仲裁庭审，依法维护自身合法权益。
三、经过劳动仲裁后如何诉讼
劳动仲裁后若要进行诉讼，需注意以下要点。首先，要在规定时间内提起诉讼。一般而言，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，需向有管辖权的法院提交起诉状。起诉状应明确记载原告与被告的基本信息，包括姓名、性别、住址、联系方式等，以及明确的诉讼请求，比如要求支付劳动报酬、经济补偿等具体金额，同时要阐述事实与理由，详细说明劳动争议的发生经过及仲裁情况等。其次，准备好相关证据材料。这些证据需能支持自己的诉讼请求，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、仲裁裁决书等。在诉讼过程中，按照法院的要求和程序进行，按时参加庭审，如实陈述案件事实，回答法官提问，并进行举证、质证等环节。最后，要密切关注法院的判决结果。若对判决结果不服，在规定期限内还可依法上诉。总之，劳动仲裁后的诉讼需严格遵循法律规定和程序，以维护自身合法权益。
以上是关于可以撤销劳动仲裁申请吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
