劳动仲裁裁决书对方不履行怎么办？劳动仲裁裁决书生效后对方不履行，可向法院申请强制执行，带相关材料去有管辖权的法院立案，法院会依法执行。若对方暂无财产，可申请将其纳入失信名单限制高消费，持续关注其财产线索，保存好证据维护自身权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁裁决书对方不履行怎么办
若劳动仲裁裁决书生效后对方不履行，可采取以下措施：首先，可向法院申请强制执行。需在规定期限内，携带裁决书、强制执行申请书等相关材料，前往有管辖权的法院立案执行。法院会依法查询、冻结、划拨对方的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使对方履行义务。其次，若对方确实暂无财产可供执行，可向法院申请将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费。这会对其生活和经营产生诸多限制，迫使其积极履行义务。同时，持续关注对方财产状况，一旦发现其有可供执行的财产线索，及时告知法院，以便恢复执行程序。在整个过程中，要注意保存好相关证据，如与对方沟通的记录、财产线索等，以备不时之需。通过这些措施，维护自身合法权益，确保劳动仲裁裁决得以有效执行。
二、劳动仲裁后公司一直不付钱怎么办
若劳动仲裁后公司一直不付钱，可采取以下措施：首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，公司若未履行支付义务，劳动者有权在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请，提供仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，由法院采取查封、扣押、冻结公司财产等强制措施，促使公司履行支付义务。其次，可要求支付迟延履行期间的双倍利息。根据法律规定，公司在迟延履行期间，需加倍支付迟延履行期间的债务利息，这能在一定程度上对公司起到督促和惩罚作用。再者，可申请将公司纳入失信被执行人名单。一旦公司被列入失信名单，在诸多方面会受到限制，如融资、出行、经营等，这将给公司带来较大压力，迫使其尽快履行支付义务。通过这些法律手段，能有效保障劳动者合法权益，促使公司履行支付责任。
三、劳动仲裁录音证据可以提供u盘吗
劳动仲裁中可以提供U盘作为录音证据。
根据相关法律规定，证据需具备真实性、关联性和合法性。以U盘形式提交录音证据时，要确保录音内容是真实发生的与劳动争议相关的事实，比如双方关于工作内容、薪资待遇、工作时间等方面的沟通交流等。
同时，该录音的取得方式要合法，不能通过侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得，例如不能在他人私人空间未经同意私自录音等。
在提交U盘作为证据时，建议同时准备文字整理稿，清晰准确地注明录音的时间、地点、人物等关键信息，以便仲裁庭更好地理解证据内容。并且要确保U盘能正常读取，提前进行测试，避免因存储设备问题影响证据的出示。总之，只要符合证据要求，U盘形式的录音证据是可以在劳动仲裁中提供的，有助于维护自身合法权益。
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