提交劳动仲裁怎么办？提交劳动仲裁要先准备劳动合同等证据，再写申请书明确双方信息、仲裁请求等，向有管辖权的仲裁委提交申请及材料。仲裁委审查受理后通知开庭，双方按程序陈述、举证、质证，最后等裁决，不服可起诉，不同地区要求流程或有别，可咨询当地机构。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、提交劳动仲裁怎么办
提交劳动仲裁需按以下步骤进行：首先，准备充分的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等，以证明劳动关系及相关事实。其次，书写劳动仲裁申请书，明确申请人与被申请人信息、仲裁请求（如支付工资、经济补偿等）、事实与理由。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料。仲裁委在收到申请后会进行审查，符合受理条件的会予以受理，并通知双方开庭时间和地点。在庭审过程中，双方需按照法定程序进行陈述、举证、质证。最后，等待仲裁委作出裁决。若对裁决结果不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。整个过程中，要严格遵循法律规定和仲裁程序，确保自身权益得到合法维护。需注意的是，不同地区的劳动仲裁具体要求和流程可能略有差异，可向当地劳动仲裁机构咨询详细信息。
二、投诉劳动仲裁有用吗
投诉劳动仲裁是否有用需视具体情况而定。
若投诉针对的是劳动仲裁程序违法等情形，如仲裁员存在应回避未回避、违反仲裁规则等问题，向相关部门投诉是有用的。相关监督机构会对投诉进行审查核实，若情况属实，会依法依规处理，以保障仲裁程序的公正性和合法性。
但如果是对劳动仲裁结果不满意而投诉，这一般意义不大。因为劳动仲裁实行一裁终局制度（部分案件除外），对仲裁裁决不服，符合条件的可向法院提起诉讼，而非单纯投诉。法院会对案件进行全面审查，重新认定事实和适用法律，作出最终判决。
此外，投诉要有明确合理的诉求和证据支撑。比如证明仲裁程序违法的证据等。总之，投诉劳动仲裁有用性因投诉内容和目的而异，当事人应正确选择合法有效的救济途径维护自身权益。
三、网购可以劳动仲裁吗
网购纠纷一般不能通过劳动仲裁解决。劳动仲裁主要适用于劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议，比如劳动合同的订立、履行、变更、解除等。
而网购涉及的是消费者与商家之间基于买卖合同等产生的纠纷。若遇到网购问题，通常可依据《消费者权益保护法》等相关法律法规，通过与商家协商、请求平台介入调解、向消协投诉、提起民事诉讼等方式来解决。
如果消费者在网购中遭遇商家拒绝退换货、虚假宣传、质量问题等情况，应首先尝试与商家沟通协商解决方案。若协商不成，可向电商平台反映，要求平台根据其规则进行处理。若对平台处理结果不满意，还可向消协投诉，由消协协助调解。仍无法解决的，可考虑向有管辖权的法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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