帮私人干活受伤算工伤吗赔偿多少？帮私人干活受伤一般不算工伤，工伤需劳动者与用人单位存在劳动关系，帮私人多为劳务关系。劳务中受伤按双方过错担责，赔偿项目多样，数额依实际花费、伤残等级等因素计算得出。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、帮私人干活受伤算工伤吗赔偿多少
帮私人干活受伤一般不算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，其前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。帮私人干活，双方通常形成的是劳务关系而非劳动关系，所以不认定为工伤。
不过，在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若接受劳务一方存在过错，需对提供劳务者的受伤承担赔偿责任；若提供劳务者自身也有过错，会相应减轻接受劳务一方的赔偿责任。
赔偿数额要依据具体情况确定。赔偿项目一般包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，则需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。具体的赔偿金额需结合实际花费、伤残等级等多方面因素，通过计算得出。
二、跟着个人干活能认定工伤吗
跟着个人干活，一般不能认定工伤。工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，而个人通常不具备用人单位主体资格。
根据《工伤保险条例》，认定工伤的主体是各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。跟着个人干活，属于个人之间的劳务关系，并非劳动关系，不适用《工伤保险条例》进行工伤认定。
不过，若该个人是挂靠在有资质的单位名下，劳动者受其安排从事相关工作，这种情况下有可能依据相关规定，由被挂靠单位承担工伤保险责任。
若在干活过程中受伤，虽不能认定工伤，但可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求雇主承担相应的赔偿责任。可以就赔偿问题与雇主协商，协商不成的，可通过民事诉讼解决。
三、在私人加工厂干活受伤算工伤吗
在私人加工厂干活受伤，一般情况下算工伤，但需满足一定条件。
首先，要确定私人加工厂是否属于合法的用人单位。若加工厂依法进行了工商登记，具备合法用工主体资格，劳动者与加工厂存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常会被认定为工伤。比如在操作机器时被机器弄伤，或者在搬运货物过程中扭伤等。
其次，即便加工厂未进行工商登记，但劳动者是在为加工厂提供劳动过程中受伤，也可参照工伤处理。根据相关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿。
要认定工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。
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