误工费赔偿标准多少一天？误工费赔偿标准不固定统一。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地同行业上一年平均工资算，需结合具体情况综合判定。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、误工费赔偿标准多少一天
误工费赔偿标准并非固定统一为多少一天。
它通常根据受害人的实际收入状况来确定。有固定收入的，按照其实际减少的收入计算误工费。例如，每月工资 5000 元，若因伤误工一个月，误工费就是 5000 元，平均一天约 167 元（5000÷30）。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
比如，当地相近行业上一年度职工年平均工资为 6 万元，那么日误工费约为 240 元（60000÷365）。
总之，误工费赔偿标准要依据具体案件情况，结合受害人收入等因素综合判定。
二、第三者责任险会赔误工费吗
第三者责任险一般会赔误工费。
1. 若被保险人在交通事故中有责任，致使第三者人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司会在第三者责任险的限额内负责赔偿。
2. 误工费属于因人身损害导致的合理经济损失范畴。当第三者因事故受伤无法工作而产生误工损失时，只要该损失是合理且必要的，在符合保险条款约定的情况下，保险公司会予以赔付。
3. 比如交通事故导致第三者受伤住院，无法正常上班，其因此减少的收入，若能提供相应的误工证明等材料，经保险公司审核通过，就会在第三者责任险额度内赔偿误工费。 但具体赔偿需依据保险合同条款详细规定及实际情况确定。
三、误工费应该从什么时候起算
误工费起算时间有多种情况：
1. 若因侵权行为导致误工，一般从受伤之日起计算，至伤残评定前一日。比如因交通事故受伤，从事故发生受伤当天开始，到确定伤残等级的前一天，这段时间的误工损失可主张误工费。
2. 若因自身疾病等非侵权原因导致误工，以医院出具的病假单或休假证明上注明的休息起始时间开始计算。例如生病住院，从医院建议休息之日起算。
3. 对于持续性误工的情况，误工时间可以计算至定残日前一天。定残意味着伤情相对稳定，之后的时间不再计算误工费。比如持续误工数月，直到伤残评定确定，定残前的误工期间都可主张误工费。
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