工伤一个指头截肢赔偿多少钱？工伤一个指头截肢赔偿数额无固定金额，需经法定程序确定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，合同期满或职工提出解除合同还有另外两项补助金。确定赔偿前要先申请工伤认定和劳动能力鉴定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤一个指头截肢赔偿多少钱
工伤一个指头截肢的赔偿数额需经法定程序确定，并无固定金额。赔偿项目通常包含以下方面：
首先是医疗费用，涵盖治疗工伤所支出的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际花费凭有效票据报销。
其次是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
再者是一次性伤残补助金，根据工伤等级确定，不同等级对应不同月数的本人工资。一个指头截肢一般在十级左右，十级伤残通常为7个月的本人工资。
此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
需明确，确定赔偿数额前，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合实际情况计算赔偿金额。
二、工伤赔偿有两部分怎么算
工伤赔偿的两部分通常指由工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分。
工伤保险基金支付部分：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，按一定月数的本人工资计算，比如一级伤残为27个月本人工资。
3.伤残津贴：1-4级伤残职工按月领取，以本人工资为基数按比例发放，如一级伤残为本人工资的90%。
4.生活护理费：根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
用人单位支付部分：
1.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
2.5-6级伤残职工的伤残津贴：由用人单位按月发给，标准低于工伤保险基金支付的比例。
3.一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
计算时需先准确认定工伤及伤残等级，再按照上述标准，结合职工本人工资、统筹地区相关数据等确定具体赔偿金额。
三、7级工伤认定标准
以下为常见的7级工伤认定标准：
1.偏瘫肌力4级；
2.截瘫肌力4级；
3.单手部分肌瘫肌力3级；
4.双足部分肌瘫肌力3级；
5.单足全肌瘫肌力3级；
6.中毒性周围神经病重度感觉障碍；
7.不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者；
8.符合重度毁容标准之二项者；
9.烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；
10.颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动；
11.全身瘢痕面积≥30%；
12.面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等。
需明确，工伤认定需严格依据相关规定和专业的医学检查、诊断结果，由劳动能力鉴定委员会进行综合评定。申请认定时，要提交完整、准确的材料，以保障认定结果的公正性和准确性。
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