代理劳动仲裁用请律师吗？是否请律师代理劳动仲裁要结合具体情况考量。律师有专业知识、能精准分析案件制定策略，沟通辩论技巧好，可维护当事人权益。但简单案件劳动者可自行仲裁。最终取决于案件复杂程度等因素，劳动者应综合评估。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、代理劳动仲裁用请律师吗
是否请律师代理劳动仲裁，需结合具体情况考量。
从优势角度看，律师具备专业法律知识，熟悉劳动仲裁的流程、规则及相关法律法规。能精准分析案件事实，找到关键法律点，制定合理的仲裁策略。比如在复杂的劳动关系认定、经济补偿计算等问题上，律师凭借经验和专业能力，可更准确地为当事人争取权益。并且，律师有良好的沟通和辩论技巧，在仲裁庭上能有效陈述观点、回应对方质疑，维护当事人利益。
然而，并非所有劳动仲裁都必须请律师。若案件事实清晰、争议焦点明确、法律关系简单，比如用人单位拖欠明确数额的工资且证据确凿，劳动者自身对法律规定有一定了解，完全可以自行参加仲裁。
总之，是否请律师代理劳动仲裁取决于案件复杂程度、自身法律知识储备及经济状况等因素。劳动者可综合评估后决定是否借助律师的专业力量。
二、劳动仲裁是否适用民法
劳动仲裁不适用民法。劳动仲裁主要适用劳动法律法规，而非民法。
劳动争议有着自身独特的法律体系来调整，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。这些法律专门针对劳动关系中诸如劳动合同的订立、履行、解除，劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等一系列问题作出规定，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐。
民法主要调整平等主体之间的人身关系和财产关系，其规范对象和调整范围与劳动法律有着明显区别。劳动法律关系中，劳动者与用人单位虽在法律地位上平等，但在实际的劳动过程中存在管理与被管理的关系，并非完全等同于民法意义上平等主体间的关系。因此，劳动仲裁依据劳动法律法规进行裁决，而非适用民法。
三、劳动仲裁盖章需要多久
劳动仲裁中涉及盖章的事项不同，所需时间也有差异。
若是劳动仲裁委作出的裁决书等法律文书盖章，通常在裁决作出后，会尽快安排盖章流程，一般在几个工作日内即可完成。只要裁决结果确定，内部审批等流程顺利，能较快盖章发出。
若劳动者或用人单位提交的材料需要劳动仲裁委盖章确认，比如一些证明材料的盖章确认，只要材料符合要求、手续完备，当场或在1-2个工作日内就可能完成盖章。但如果材料存在问题，如内容不完整、格式不符合规定等，需要补充或修改，那么盖章时间会相应延长，待材料完善后再行盖章。
此外，若遇到特殊情况，如仲裁委业务繁忙、重大案件集中处理等，盖章时间可能会有所推迟，但一般也会在合理的时间范围内完成，以保障当事人的合法权益和仲裁程序的顺利进行。
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