公司劳动仲裁最快多久？公司劳动仲裁时长因具体情况而异。一般受理后45日内裁决，复杂可延期15日，最长60日。特殊情形如鉴定等不计入期限，证据收集等也会使仲裁延长。公司面临仲裁应积极应对，准备材料，配合工作以缩短周期。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、公司劳动仲裁最快多久
公司劳动仲裁的时长因具体情况而异。
一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下，从受理到出裁决，最长60日。
不过，如果存在特殊情形，比如需要鉴定、公告送达等，这些时间不计算在上述期限内，会导致仲裁流程延长。此外，如果劳动仲裁案件涉及众多证据的收集与审查、当事人对事实争议较大等，也可能使仲裁程序花费更多时间。
公司若面临劳动仲裁，建议积极应对，及时准备相关证据材料，配合仲裁机构工作，以确保案件能够顺利推进，尽可能缩短仲裁周期。
二、申请劳动仲裁最快要多久
申请劳动仲裁的审结时间依具体情况而定。
一般来说，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
在实践中，若案件事实清楚、证据充分、法律适用明确，仲裁机构有可能在较短时间内作出裁决，甚至快于法定的45日。例如一些简单的工资争议案件，证据确凿，双方争议焦点少，可能在1个月左右就能审结。
然而，若案件涉及复杂的事实认定，如存在大量证据需要质证、对劳动关系的认定存在较大争议，或者涉及多个法律问题的适用等，仲裁时间可能会接近法定的最长时限，甚至因特殊情况而进一步延长。
此外，当事人自身的配合程度、仲裁机构的案件受理量等因素，也会对实际审结时间产生影响。
三、劳动仲裁到举证环节多久
劳动仲裁中，从受理仲裁申请到进入举证环节的时间并无固定标准。一般在仲裁委员会受理案件后，会在较短时间内向双方当事人送达相关通知，其中会包含举证通知书，明确举证期限。
通常来说，在受理案件后的5日内，仲裁委员会会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书，之后仲裁委再将答辩书副本送达申请人。这个过程中，可能会同时送达举证通知，多数情况下会给予双方10日至15日左右的举证期限。
不过，实际情况存在差异。如果案件情况复杂、涉及人数众多或证据繁多等，仲裁委可能会根据具体情况适当延长举证期限，也可能根据案件推进节奏适时确定并通知举证环节时间。此外，当事人若有正当理由无法在规定期限内举证，可向仲裁委申请延期举证。总之，从受理到举证环节的时长需结合案件实际情况确定。
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