没有合同可以做兼职吗？兼职属非全日制用工，没合同也合法。但没合同有风险，出现报酬、工作内容等纠纷时，维权可能因证据不足、难界定权责而困难。建议尽量签合同，明确重要条款，无法签书面合同可保留相关记录。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、没有合同可以做兼职吗
没有合同也可以做兼职。兼职属于非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着即使没有书面合同，兼职行为依然是合法可行的。
不过，没有合同会存在一定风险。若未签订合同，一旦在兼职过程中出现纠纷，如报酬支付问题、工作内容争议等，兼职者在维权时可能会面临证据不足的困境。没有书面合同作为明确双方权利义务的依据，难以清晰界定双方的责任和义务，增加了维权难度。
为保障自身权益，建议在做兼职时尽量签订合同。合同应明确工作内容、工作时间、报酬数额及支付方式等重要条款。这样在发生纠纷时，合同可作为有力证据，帮助兼职者维护自身合法权益。即便无法签订书面合同，也可通过保留聊天记录、工作成果、考勤记录等方式，以证明双方存在劳务关系及相关约定。
二、和兼职公司签什么合同
与兼职公司签订合同，需依据兼职具体情况而定。
若为非全日制用工，建议签订非全日制用工劳动合同。这种合同以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不过为明确双方权利义务，避免纠纷，签订书面合同更有保障。合同中应明确工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬计算方式及支付时间等内容。
如果兼职性质并非非全日制用工，而是临时性、一次性的工作，可签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。签订劳务合同要明确劳务内容、劳务报酬、工作要求、违约责任等条款，以保障双方的合法权益。
总之，签订合同前应仔细审查合同条款，如有疑问可咨询专业法律人士。
三、兼职合同在哪里看
查看兼职合同模板可通过以下途径：
第一，政府官方网站。各地人力资源和社会保障部门的网站，会提供规范的兼职合同模板。这些模板是依据相关法律法规制定，具有较高的权威性和规范性，能保障双方合法权益。
第二，法律专业网站。如北大法宝、中国法律信息网等，上面不仅有各类合同模板，还有详细的法律条文解释及案例分析。通过这些网站获取的模板，能与实际法律规定紧密结合。
第三，正规书店。可前往法律类书籍区域，挑选合同范本相关的书籍。这些书籍收录的兼职合同模板较为全面，还会对合同条款进行详细解读。
第四，咨询律师事务所。律师在处理各类合同事务中经验丰富，能根据你的具体兼职情况，提供合适的合同模板，并给予专业的法律建议。
第五，企业资源平台。一些专业的企业服务平台，也会提供兼职合同模板下载，模板贴合企业实际运营需求。
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