农民工工资是住建局发的吗？农民工工资由与其建立劳动关系的用人单位支付，建筑行业里施工企业是支付主体。住建局在保障农民工工资支付上承担监管职责，监督各方遵守规定、落实保障制度，出现拖欠依法处理，不负责直接发放工资。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、农民工工资是住建局发的吗
农民工工资并非由住建局发放。农民工工资应由与其建立劳动关系的用人单位支付。
在建筑行业中，施工企业作为用人单位，有直接支付农民工工资的法定义务。根据相关法律法规，施工企业需按照劳动合同约定的时间、方式和标准，将工资支付给农民工本人。
住建局在保障农民工工资支付方面承担监管职责。住建局会监督建设单位、施工企业等各方主体遵守工资支付相关规定，督促落实工资支付保障制度，比如要求施工企业设立农民工工资专用账户、实行实名制管理等。若出现用人单位拖欠工资情况，住建局会依法采取措施，责令整改、给予处罚等，维护农民工合法权益，但并不负责直接发放工资。总之，支付主体是用人单位，住建局主要履行监督职能。
二、农民工工资如何快速讨要
农民工若要快速讨要工资，可按以下步骤进行：
1.与用人单位沟通协商：直接与雇主或用人单位负责人面对面交流，明确表达自身诉求，要求其及时支付工资。保存好协商过程中的相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁。在规定时间内提交仲裁申请书及证据材料，仲裁机构会安排开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，用人单位若不履行，农民工可向法院申请强制执行。
4.寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助。法律援助机构会指派专业律师为农民工提供免费法律服务，维护其合法权益。
在讨要工资过程中，农民工要保持冷静，通过合法途径解决问题，确保自身权益得到有效保障。
三、农民工工资欠了3年了怎么办
农民工被拖欠工资达3年，可按以下步骤维权：
首先，收集证据。这是关键环节，证据包括劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证人证言、与老板关于工资的聊天记录、通话录音等，用以证明劳动关系及工资数额、拖欠事实。
其次，与用人单位协商。尝试与老板或用人单位负责人沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠工资。协商过程注意留存记录，如书面协议、录音等，若能达成一致且顺利支付工资则最好。
若协商无果，通过法律途径解决。可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资，拒不支付的可进行处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交申请和证据，仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法程序保障自身权益。若符合条件，还可申请法律援助，获得专业律师帮助维权。
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