雇的司机喝酒开车出了事故怎么赔偿？雇司机喝酒开车出事故，赔偿责任分三种：雇主在司机执行任务酒驾时，若管理监督不力需担责，能证明禁止并尽责可减轻；司机酒驾有重大过错，需承担相应赔偿责任，包括人身和财产损失；若车辆投保，保险公司在限额内赔偿后可向司机追偿。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、雇的司机喝酒开车出了事故怎么赔偿
在雇的司机喝酒开车出事故的情况下，赔偿责任的划分需根据具体情形确定：
一是雇主责任。若司机是在执行雇佣工作任务期间发生事故，雇主通常需承担一定赔偿责任。因为雇主对雇员的工作行为有管理和监督义务，司机酒驾属于过错行为，但雇主可能因选任、监督不力而担责。不过，若雇主能证明对司机酒驾行为明确禁止且尽到合理监督管理职责，可减轻责任。
二是司机责任。司机作为直接侵权人，酒驾本身违反法律规定，存在重大过错，应当对事故造成的损害承担相应赔偿责任。其赔偿范围包括受害人的人身损害赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）和财产损失赔偿。
三是保险责任。若车辆投保了交强险等相关保险，保险公司在交强险责任限额范围内对受害人予以赔偿。但保险公司在赔偿后，有权向酒驾的司机进行追偿。
二、雇的司机喝酒开车出了事故怎么办
雇主雇佣的司机酒后驾车发生事故，需依据不同情况承担相应责任：
首先，若司机在执行雇佣工作任务过程中酒驾出事故，雇主可能需承担一定赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若司机是受雇于单位或个人进行运输等工作，雇主在此种情况下可能面临对外的赔偿义务。
其次，司机本身存在重大过错。酒后驾车严重违反交通法规，司机对事故的发生具有不可推卸的责任。雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。所以，司机自身要为其酒驾行为承担法律后果，可能面临刑事处罚，如危险驾驶罪，同时要对事故造成的损失承担相应民事赔偿责任。
最后，具体责任划分需结合事故实际情况、双方过错程度等，由交警部门作出事故责任认定，再通过协商或法律诉讼确定最终的责任承担方式和赔偿数额。
三、雇的司机喝酒开车出了事故谁负责
在雇的司机喝酒开车出事故的情况下，责任的承担需根据具体情形来判定：
一是雇主责任。若雇主明知司机饮酒仍安排其开车，或者对司机饮酒开车的行为存在管理上的过错，如未明确禁止司机酒后驾车、未对司机进行安全教育等，雇主需承担相应的赔偿责任。因为雇主对雇员的行为有监督和管理的义务，未尽到该义务导致事故发生，应承担一定责任。
二是司机责任。司机作为直接行为人，酒后驾车本身是严重违反交通法规的行为，其对事故的发生存在重大过错，应当对事故造成的损害承担主要赔偿责任。
三是可能存在的第三方责任。若事故涉及到其他第三方，如其他车辆或行人存在过错，也需根据其过错程度承担相应的责任。
总之，具体的责任划分需结合事故的具体情况，由相关部门进行调查和认定，通过法律程序确定各方应承担的责任比例。
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