公司欠我工资怎么办？公司欠工资，处理步骤为：先收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据；接着与公司相关负责人书面或面谈协商并留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁不满还能起诉维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司欠我工资怎么办
若公司欠你工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。收集能证明你与公司存在劳动关系及公司欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、银行工资流水等。这些证据对于后续维权至关重要。
其次，与公司沟通协商。尝试与公司相关负责人进行友好沟通，以书面或面谈形式，明确指出公司欠薪情况，要求其按照约定支付工资。协商过程中保留记录，以备后续需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队提交投诉材料，劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
二、公司欠提成如何维权
公司欠提成，劳动者可通过以下方式维权：
首先，收集证据。这是维权关键，需保留能证明提成约定及应得提成数额的材料，如劳动合同、提成协议、业绩报表、工作邮件、聊天记录等，用以明确提成计算依据和工作成果。
其次，与公司沟通协商。尝试与公司相关负责人友好交流，以书面或面谈形式，清晰阐述提成情况，要求其支付欠款。若协商成功并达成一致，形成书面协议，明确支付时间和方式。
再者，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，向当地劳动监察机构反映公司拖欠提成问题，监察部门会依法调查处理，责令公司改正。
最后，申请劳动仲裁或提起诉讼。若投诉未能解决，可申请劳动仲裁，仲裁委将审理裁决；对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、公司欠农民工钱不给怎么办
农民工遇公司拖欠工资，可按以下途径维权：
首先，收集证据。如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证人证言等，以证明与公司存在劳动关系及工资数额、支付情况等事实。
其次，尝试与公司协商。可集体推选代表与公司负责人沟通，明确表达诉求，要求限期支付工资，协商过程保留记录。
若协商无果，向劳动监察部门投诉。携带相关证据前往当地劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资情况。劳动监察部门会依法调查，责令公司支付工资。
再者，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。由法院审理并判决，通过强制执行程序确保工资支付到位。
此外，还可向建设行政主管部门反映，若涉及建设工程领域，主管部门可督促解决。总之，农民工应积极通过合法途径维护自身权益。
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