上司为工人购买保险，上司要求工人承担保费，合法？正常来说你老板给你买的保险就是让你在上班或者因为工作受了伤得病的时候有个保障。你要是真遇到这种事，那就能拿到钱治病。不过，等你不干了的话，保险公司就不会再帮你付保费。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、上司为工人购买保险，上司要求工人承担保费，合法
根据平时我们买保险的了解和法律的规定我们知道，雇主要比员工更在意保险，特别是当员工受伤或者生病的时候，所以他们会选择给员工上个保险，这样的话，员工在工作中或者因为工作而受伤或者生病的时候，就可以从保险里拿到钱来解决问题。
如果你是这个保险的受益者，那你肯定是在工作中或者因为工作而受伤或者生病的时候拿到了保险的赔偿金，不过如果你离开了原来的公司，不再为那个公司工作了，那保险公司一般来说是不会再给你交保险费的。
但是，如果你在离开之前就签了保险合同，并且同意自己承担保险费的话，那你在离开之后还是得继续交保险费。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、上市公司对外担保有哪些规定
我们得明白，上市公司对外担保的规定，其实就是为了帮咱们保护他们自己的财产安全，同时也维护所有股东以及各位债权人的合法权益嘛。
按照相关规定，如果上市公司想给你提供担保的话，这事儿得经过董事会或者是股东大会的批准才行，而且担保的额度不能高过公司净资产的某一个特定比例。
除此之外，上市公司在做决定之前还需要对担保对象的信用情况进行严格的评估，确保他们有足够的还款能力。
最后，关于对外担保的这个事情，公司必须要及时地把消息告诉市场和投资者们，这样才能保证信息的透明度和公正性嘛。
所以说，这些规定都是为了避免因为过度担保而引发的财务风险，让上市公司能够稳稳当当地运营下去啦。
三、商转公需要担保公司吗
若您在申请办理商转公业务之际，受到住房公积金管理中心的明确要求，需提供相应的担保，那么毫无疑问，只有满足此项要求，才能够继续推进业务流程。
对于住房公积金管理中心未提出任何担保需求的情况下，您无需提供任何担保即可进行商转公操作。
请注意，由于各地办理商转公业务的具体条件存在差异，因此建议您务必以当地住房公积金管理中心所发布的相关政策规定为准。
关于商转公是否必须先结清商业贷款后方可申请公积金贷款的问题，实际上并非所有地区都有此要求。
部分地区允许直接转换，无须提前偿还商业贷款。
以上是关于上司为工人购买保险，上司要求工人承担保费，合法的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
