退工单可以自己去社保局拿吗？退工单一般由用人单位出具并送达劳动者，非劳动者去社保局领。单位解除或终止劳动关系后有义务及时开具，其包含劳动者相关信息。劳动者凭退工单办社保转移等手续，单位违法时劳动者可维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、退工单可以自己去社保局拿吗
退工单一般是由用人单位出具并送达给劳动者，劳动者无需自行前往社保局领取。
用人单位在与劳动者解除或终止劳动关系后，有义务及时为劳动者开具退工单。退工单是证明劳动关系解除或终止的重要文件，通常会包含劳动者的基本信息、劳动关系起止时间、解除或终止原因等内容。
用人单位应按照规定的程序和要求开具退工单，并将其送达给劳动者。劳动者在离职后，可以凭借退工单办理相关的社保转移、失业登记等手续。
如果用人单位未按时开具退工单或存在其他违法行为，劳动者可以通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
总之，退工单通常由用人单位出具并送达给劳动者，而非由劳动者自行前往社保局领取。
二、拿到退工单后去哪里办社保
拿到退工单后，通常可前往当地的社保经办机构办理社保相关事宜。一般来说，社保经办机构多在当地的人力资源和社会保障局（简称人社局）内。
你可以先通过电话、网络或前往人社局的服务窗口等方式，咨询社保经办机构的具体位置和办理流程。办理时需携带本人身份证、退工单等相关材料，以便工作人员核实身份和办理社保停保等手续。
在一些地区，也可以通过线上渠道办理社保相关业务，比如登录当地的社保官方网站或使用手机社保APP进行操作，但可能需要先进行注册和认证等步骤。
总之，拿到退工单后应尽快前往社保经办机构办理社保事宜，以避免因社保未及时处理而带来的后续问题，如影响社保待遇享受等。
三、如果公司不给交社保怎么办
如果公司不给交社保，你可以采取以下措施。首先，与公司进行沟通，明确告知公司其未依法缴纳社保的行为是违法的，并要求公司尽快补缴。可以通过书面形式提出，保留好沟通的记录，如邮件、短信等。其次，若公司拒绝补缴，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的行为进行调查核实，责令公司补缴社保。投诉时需提供相关的证据，如劳动合同、工资条等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。最后，如果劳动监察部门的处理结果未能令你满意，或者公司在规定的时间内仍未补缴社保，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要准备充分的证据，并按照仲裁程序进行操作。仲裁裁决作出后，如果公司仍不履行义务，你可以向法院申请强制执行。
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