外卖不用签合同吗？外卖业务签合同分不同情况。消费者点外卖通常无需书面合同，下单时电子合同自动成立；商家与外卖平台合作一般要签合同，明确双方权责；商家与配送人员也可能签合同，依员工性质不同协议内容有别。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、外卖不用签合同吗
外卖业务是否需要签合同，要分不同情况来看。
如果是消费者点外卖，通常无需签订书面合同。消费者通过外卖平台下单，平台展示商品信息、价格等内容构成要约邀请，消费者下单的行为视为要约，商家确认订单则构成承诺，此时电子合同成立。这一过程通过数据电文形式完成，受法律保护。
要是商家与外卖平台合作，一般需要签订合同。这类合同会明确双方权利义务，比如平台的服务内容、费用结算方式、商家入驻条件、双方违约责任等。合同能保障双方合法权益，规范经营行为，避免纠纷发生。
另外，商家与配送人员之间，也可能需要签订合同。若配送人员是平台全职员工，平台会与其签订劳动合同，明确劳动关系和双方权利义务；若是兼职配送员或与第三方配送公司合作，也会有相应协议，约定配送费用、工作要求等事项。
二、外卖专送签合同吗
外卖专送是否签合同需视具体情况而定。
一般来说，正规的外卖配送平台或配送站点，会与外卖专送骑手签订合同。如果骑手与平台或站点构成劳动关系，通常会签订书面劳动合同。这是因为根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同能明确双方权利和义务，保障劳动者享有劳动报酬、休息休假、社会保险等权益，也规定了劳动者需遵守单位规章制度等义务。
若骑手与平台是合作关系，比如以个人或团队形式承接配送业务，双方可能会签订合作协议。这种协议会明确双方在配送业务中的合作模式、费用结算、责任划分等内容。
不过，现实中也存在部分不规范的情况，有些可能未与骑手签订合同。若未签订合同，骑手的权益可能难以得到有效保障。当发生劳动纠纷或其他问题时，维权会相对困难。所以，从保障自身权益角度出发，骑手应积极要求签订合同。
三、跑外卖和谁签合同
跑外卖通常有两种签约主体。
如果是通过外卖平台直接招聘成为全职骑手，那么是和外卖平台运营方签订劳动合同。在这种模式下，骑手属于平台的正式员工，平台会为骑手缴纳社会保险等，双方形成劳动关系。骑手需遵守平台的各项规章制度，按平台要求完成配送任务，平台则按照约定支付工资报酬。
若以兼职形式跑外卖，多是通过第三方配送公司。骑手与第三方配送公司签订劳务合同，而非劳动合同。这种情况下，双方是劳务关系，第三方配送公司根据骑手完成的订单数量等支付劳务报酬，一般不提供像劳动关系中的社保等待遇。
此外，部分个体商家也会自行招聘骑手负责店内订单配送，此时骑手就和该个体商家签订合同，合同性质可能根据具体情况是劳动合同或劳务合同。
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