欠人工资怎么投诉？遭遇被欠工资，可通过三种途径投诉。一是向劳动监察部门投诉，准备证明材料与欠薪证据，填表格说明情况；二是拨打热线，按提示提供信息；三是通过网络平台，在当地劳动部门官网填写内容。未解决可走法律途径。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、欠人工资怎么投诉
若遭遇被欠工资的情况，可通过以下途径进行投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及欠薪的相关证据。前往当地劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明被欠薪的情况，包括工作单位、工作时间、欠薪金额等。劳动监察部门会根据投诉展开调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
2. 拨打热线投诉：可拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话进行反映。按照语音提示提供准确信息，配合工作人员做好登记工作。
3. 通过网络平台投诉：部分地区劳动部门设有专门的网络投诉渠道，可登录当地劳动保障部门的官方网站，在相关投诉板块填写个人信息、用人单位信息和欠薪情况等内容进行投诉。
投诉过程要保持冷静，提供真实准确的信息。若问题未得到解决，还可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
二、有人欠工资不给怎么投诉
当遇到有人欠工资不给的情况，可通过以下途径进行投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。投诉时需准备本人身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，前往当地劳动监察机构填写投诉登记表。
2. 拨打12333投诉：这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，可提供政策咨询、信息查询和投诉举报等服务。按照语音提示选择相应服务，清晰准确地说明欠薪情况。
3. 通过网络平台投诉：部分地区的人社部门开通了线上投诉渠道，可登录当地人社部门官方网站或手机应用，找到投诉入口，按要求填写相关信息和上传证据。
投诉后要保持电话畅通，以便相关部门调查时联系。若对处理结果不满意，还可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
三、老板欠工人工资多少可以起诉
老板拖欠工人工资，无论金额多少，工人都有起诉的权利。法律并未设定工资拖欠金额下限作为起诉条件。只要存在工资拖欠事实，工人认为自身合法权益受到侵害，就可通过法律途径解决。
不过，起诉前通常建议先尝试其他解决办法。比如，工人可与老板协商，要求支付工资；也能向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若经劳动监察部门处理后仍未解决，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是诉讼的前置程序，对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼。
起诉时，工人需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与老板存在劳动关系以及工资拖欠的事实。法院会根据双方提供的证据进行审理，并依法作出判决。
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