教培兼职合同丢了怎么办？教培兼职合同丢失有三种处理办法：一是联系教培机构，请求复印留存合同并加盖公章；二是收集其他证据，如工资支付记录、工作证等；三是若有纠纷，先协商，不成可投诉或仲裁，注意保留相关证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、教培兼职合同丢了怎么办
教培兼职合同丢失可按以下办法处理：
第一，尝试联系教培机构。向其说明合同丢失情况，请求复印他们留存的合同文本，并要求在复印件上加盖教培机构公章，注明与原件一致，使其具备与原件相同的证明效力。
第二，收集其他证据。即使合同丢失，也可凭借其他材料证明兼职关系和相关权益义务。例如工资支付记录，可通过银行转账记录、微信或支付宝的转账截图等，证明教培机构向你支付报酬的事实。工作证、考勤记录、培训期间的照片或视频、与同事及上级的工作聊天记录等，也能作为存在兼职工作的证据。
第三，若后续因合同内容产生纠纷，可与教培机构协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。在处理过程中，要注意保留好与纠纷相关的各类证据，以便在需要时使用。
二、兼职代驾怎么返聘合同工
兼职代驾返聘合同工，需按以下步骤操作：
1. 确定需求与资格：明确返聘岗位的职责、要求，以及对返聘人员的技能、经验等资格条件。如代驾需熟悉当地路况、有良好驾驶技术和服务意识。
2. 发布返聘信息：可通过公司内部公告、招聘平台、员工推荐等渠道发布返聘信息，说明岗位内容、待遇、工作时间等。
3. 筛选与面试：对报名人员简历筛选，挑选符合要求者面试。面试着重考察其代驾技能、应急处理能力等。
4. 协商条款：与拟返聘人员就工作内容、薪酬福利、工作时间、劳动保护等进行协商，形成双方认可的条款。
5. 签订合同：签订书面返聘合同，明确双方权利义务，包含工作岗位、报酬支付方式、保密条款、违约责任等，以保障双方合法权益。
6. 入职培训：为返聘人员开展代驾业务培训，如服务规范、新政策法规、安全注意事项等，使其适应工作。
7. 日常管理：建立健全管理制度，对返聘人员工作进行监督、考核，确保服务质量和工作效率。
三、兼职合同是不是不用加金
兼职合同是否加金需要根据具体情况判断。
如果兼职属于非全日制用工，根据相关法律规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位只需为其缴纳工伤保险费，其他社会保险费，个人可以灵活就业人员身份缴纳。这是因为非全日制用工工作时间相对灵活，劳动者可能同时与多个用人单位建立劳动关系。
若兼职形成的是劳务关系，即劳动者与单位签订的是劳务合同，用人单位通常无需为劳动者缴纳社保。劳务关系受民法调整，双方权利义务由合同约定，不像劳动关系那样受劳动法律法规强制约束用人单位缴纳社保的义务。
然而，要是名为兼职，实际上符合全日制劳动关系特征，如劳动者遵守用人单位的考勤制度、接受单位管理等，即便签订的是兼职合同，也可能被认定为全日制劳动关系，此时用人单位就需要按照规定为劳动者缴纳社会保险。
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