在工地干临时工脚骨折了怎么解决？在工地受伤后，先停止工作确保安全，联系负责人告知事故与伤情。接着及时就医并保留医疗资料，随后与工地协商赔偿，包括多项合理费用。协商不成可投诉或仲裁，准备好证据，要冷静维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、在工地干临时工脚骨折了怎么解决
首先，应立即停止工作并确保自身安全，避免因移动造成二次伤害。然后，尽快联系工地负责人或相关管理人员，告知他们发生的事故及自己的伤情。他们有责任协助处理后续事宜。
接下来，要及时就医，保留好所有的医疗诊断证明、检查报告、住院记录等相关医疗资料，这些将是后续索赔的重要依据。
同时，与工地方面协商赔偿事宜。可以要求赔偿因就医产生的医疗费用、误工费（包括因受伤无法工作期间的工资损失）、护理费（如果需要他人护理）、营养费等合理费用。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，要准备好充分的证据，如劳动合同（如果有）、工资发放记录、工友的证人证言等，以证明自己与工地存在劳动关系以及受伤的事实。
总之，在工地受伤后要保持冷静，积极采取措施维护自身合法权益。
二、工厂做临时工脚骨折怎么办
若工厂做临时工期间脚骨折，首先应立即停止工作，避免进一步损伤。尽快前往正规医院进行详细检查，如X光等，以确定骨折的具体情况，包括骨折的位置、程度等。
之后，应及时通知工厂的相关负责人，告知其发生的事故及自身的受伤情况。工厂有义务协助员工进行后续的处理，如联系工伤保险部门或承担相应的医疗费用等。
在治疗过程中，要严格按照医生的嘱咐进行护理和康复训练，保留好所有与治疗相关的单据，如医药费发票、检查报告等，这些将作为日后理赔或维权的重要依据。
如果工厂未为临时工购买工伤保险，员工可与工厂协商赔偿事宜，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，要注意保留好与工厂之间的劳动关系证明，如工作证、工资条等，以便更好地处理后续事宜。
三、雇佣临时工受伤了责任怎么划分
雇佣临时工受伤，责任划分需依据具体情形判断：
首先，若属于提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方过错承担相应责任。比如，临时工在工作中因自身重大过失导致受伤，如违反安全操作流程，其自身需承担一定责任；若雇主未提供必要安全保障措施，则也需担责。
其次，若因第三人的行为造成临时工损害，临时工有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可向第三人追偿。例如，临时工在工作场地因第三方施工导致受伤，第三方为侵权责任人，但雇主可能需先进行补偿。
再者，若临时工受伤是在从事雇佣活动中因雇主指示或安排不当导致，雇主通常要承担主要责任。
实践中，需结合具体证据认定责任。包括事故现场证人证言、相关监控视频、安全制度执行情况等。双方应积极协商赔偿事宜，协商不成，临时工可通过诉讼等法律途径解决，由法院根据事实和法律规定公正划分责任并确定赔偿数额。
以上是关于在工地干临时工脚骨折了怎么解决的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
