老板不按合同给钱该怎么办？老板不按合同给钱，劳动者可通过四种途径维权。先协商，保留证据，成功则快速解决；协商无果可向劳动监察部门投诉，备好证明材料；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院诉讼。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、老板不按合同给钱该怎么办
老板不按合同给钱，劳动者可通过以下途径维权：
第一，协商解决。尝试与老板沟通，明确指出合同约定内容，要求其按照合同支付款项，并保留好聊天记录或通话录音等证据。若沟通成功，问题可以快速解决。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令老板支付款项。
第三，申请劳动仲裁。可向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁具有法律效力，且程序相对简洁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力要求老板支付应给款项。
二、老板可以随意从公户拿钱吗
老板不可以随意从公户拿钱。公司账户的资金属于公司，并非老板个人财产，随意支取可能引发多方面法律风险。
从税法角度，老板随意从公户拿钱，若在税务年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营，税务部门可能将其视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。
从公司法角度，公司具有独立法人财产权，其财产与股东个人财产应严格区分。老板随意支取公司资金，可能构成抽逃出资，损害公司及其他股东利益。一旦被认定抽逃出资，需承担补足出资、向其他股东承担违约责任等民事责任；情节严重的，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。
若老板因合理的业务需求从公户拿钱，应通过合法合规的程序，如借款并签订借款协议、进行利润分配等，并及时进行相应的财务记录和税务处理。
三、老板让你当公司法人怎么办
老板让当公司法人，需谨慎考量。法人要对公司行为负责，以下是应对建议：
1. 了解风险：当法人可能面临民事、行政和刑事法律风险。若公司欠债不还，法人可能被限制高消费；公司违法经营，法人可能承担行政责任；公司犯罪，法人可能被追究刑事责任。
2. 评估公司状况：详细了解公司的经营、财务、信用等情况。若公司存在债务纠纷、违法违规历史，当法人会有很大风险。
3. 明确权力义务：与老板沟通，明确法人在公司的权力、义务和职责，最好签订书面协议，规定双方权利义务，保障自身权益。
4. 考虑拒绝：若觉得风险过大，或自身无法承担法人责任，可委婉拒绝老板。可说明自身缺乏相关经验或精力，无法胜任该职位。
5. 咨询专业人士：在做决定前，咨询律师或财务顾问，了解相关法律责任和风险，获取专业建议。
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