做骑手没有买五险一金兼职的能不能报工伤？兼职骑手未买五险一金符合条件也能申报工伤。判断关键看是否符合法定情形，用人单位有义务申请，未申请时骑手等有权申请。申请要准备材料，认定后骑手依法享受待遇，费用由用人单位支付。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、做骑手没有买五险一金兼职的能不能报工伤
兼职骑手若未购买五险一金，在符合条件时依然可以申报工伤。
判断能否报工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。只要是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害，或者在从事与工作有关的预备性或收尾性工作中受到伤害等法定情况，都可能被认定为工伤。
即便没有购买五险一金，用人单位仍有义务为劳动者申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内提出申请，受伤的兼职骑手本人或其近亲属、工会组织，在规定期限内也有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需准备相应材料，如劳动合同（虽为兼职，能证明劳动关系的材料也可）、医疗诊断证明、事故情况说明等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。经认定为工伤后，劳动者依法可享受相应的工伤保险待遇，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤鉴定一般在受伤后多长时间可以鉴定
工伤鉴定时间有不同阶段规定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常，在停工留薪期满时，即应进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
对于初次申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体鉴定时间，需结合实际伤情恢复状况及相关程序规定综合确定。
三、小时工在工作期间受伤能不能报工伤
小时工在工作期间受伤，满足一定条件可以报工伤。
判断是否能认定工伤，关键在于双方是否存在劳动关系。若小时工与用人单位形成劳动关系，且符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，就可认定为工伤。
即使是小时工，只要双方存在事实劳动关系，用人单位就有义务为其申请工伤认定。通常用人单位应在事故伤害发生之日起规定时间内提出申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定期限内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定过程中需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定事故符合工伤认定标准。
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