工人受伤包工头和老板谁负责？工人受伤，包工头和老板谁负责要看具体情况。包工头有资质，其担主责；无资质，老板与包工头承担连带赔偿责任。若工人有过错，减轻赔偿责任。属工伤有保险走程序，没保险老板担责，工人要及时维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工人受伤包工头和老板谁负责
工人受伤，包工头和老板谁负责需依据具体情况判定。
- 若包工头具备相应资质，包工头对工人受伤担主要责任。包工头与工人形成雇佣关系，依相关法律，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。
- 若包工头无资质，老板要担责。建筑等行业禁止将工程发包给不具备相应资质的单位或个人。老板将工程发包给无资质的包工头，要与包工头承担连带赔偿责任。即工人既可以要求包工头赔偿，也可以要求老板赔偿。
- 若工人自身存在过错，如未按操作规程作业、违规操作等，需根据其过错程度减轻包工头或老板的赔偿责任。
此外，若工人受伤属于工伤情形，有购买工伤保险的，可走工伤赔偿程序；没有购买的，由具备用工主体资格的老板承担工伤保险责任。总之，工人受伤后应及时收集证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。
二、工人受伤了老板不管了怎么办
工人受伤老板不管，可按以下步骤维权：
1. 收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；收集与受伤相关证据，如医院诊断证明、病历、事故现场照片或视频等。这些证据是后续维权的基础。
2. 申请工伤认定：自行或由近亲属在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请。经认定为工伤，可享受相应工伤保险待遇。
3. 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。
4. 协商解决：与老板沟通，说明法律规定和自身诉求，争取协商赔偿。
5. 寻求调解：可向劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。
6. 申请仲裁：协商和调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担赔偿责任。
7. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决强制老板履行赔偿义务。
维权过程中，要及时咨询专业律师，确保合法权益得到保障。
三、工人下班后摔了老板有责任吗
工人下班后摔倒，老板是否担责需视具体情况判断。
若工人在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据法律规定，应认定为工伤，此时老板（用人单位）需承担相应责任，如申请工伤认定、支付工伤保险待遇等。
要是工人下班后在单位内摔倒，且是因工作收尾等与工作相关的原因导致，也可能被认定为工伤，老板需担责。比如工人下班后清理工作场地时不慎摔倒受伤。
但如果工人下班后摔倒与工作毫无关联，是其自身原因（如个人不小心、突发疾病等）在非工作相关区域摔倒，老板通常无需承担责任。例如工人下班后去商场购物途中摔倒，这与工作没有直接联系，老板一般不承担责任。
总之，判断老板是否有责任关键在于摔倒与工作有无关联以及是否符合工伤认定条件。
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