工伤脚崴了赔偿标准一览表？工伤脚崴了赔偿项目及标准：医疗费用按规定凭票据由工伤保险基金支付，未缴则单位承担；停工留薪期工资不变，单位按月付；护理费分情况由单位负责或基金支付；构成伤残的按等级从基金领一次性伤残补助金。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤脚崴了赔偿标准一览表
工伤脚崴了赔偿项目及标准如下：
1.
二、上班前自己崴脚算不算工伤
上班前自己崴脚一般不算工伤。工伤认定需符合法定情形。
根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，可认定为工伤。上班前自己崴脚，通常不在工作时间内因工作原因导致，也不属于从事与工作有关的预备性工作时受伤。比如，若在正常前往工作岗位的合理路线上，因道路存在安全隐患等工作场所客观原因导致崴脚，有被认定为工伤的可能；但若是个人不小心，比如自己走路玩手机、注意力不集中等个人原因造成，难以认定为工伤。不过，具体情况还需结合实际并按照工伤认定程序，由相关部门综合判断。
三、上班路上把脚崴了算工伤吗
上班路上把脚崴了，一般情况下不算工伤。
根据相关法律规定，认定工伤需符合特定情形。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。上班路上单纯因个人不小心崴脚，不属于上述法定工伤认定范围。因为该情况并非因交通事故等法定外力因素导致，且不符合“非本人主要责任”这一关键条件。
不过，如果崴脚是由于工作原因，比如因执行单位紧急任务而导致，或是在工作场所到工作岗位的合理路线上因单位设施问题导致崴脚等，存在被认定为工伤的可能。需由用人单位、工伤职工或其近亲属，按照法定程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相应的证据材料，由该部门依据具体情况进行认定。
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