退休后工作中受伤有没有赔偿？退休后工作受伤赔偿分情况。退休人员与用人单位为劳务关系时，按劳务合同和过错原则定责；被原单位返聘符合一定条件认定工伤关系可按工伤赔偿，已享受养老保险待遇则按劳务关系赔偿。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、退休后工作中受伤有没有赔偿
退休后工作中受伤是否有赔偿需分情况看待。
（一）如果退休人员与用人单位构成劳务关系。这种情况下，按照双方劳务合同约定以及过错原则确定赔偿责任。若用人单位对退休人员受伤存在过错，比如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，用人单位需根据自身过错程度承担相应的赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费等实际损失，但与劳动关系下的工伤赔偿标准和项目有所不同。
（二）如果退休人员是被原用人单位返聘且符合一定条件被认定为工伤关系的（例如有些地区规定未享受基本养老保险待遇等情况），则可能按照工伤的相关规定获得赔偿，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。但如果已享受基本养老保险待遇，一般会被认定为劳务关系，按照劳务关系的赔偿规则处理。
二、退休后工作中受伤,有没有赔偿
退休后工作中受伤是否有赔偿，需根据具体情况分析：
一是退休后又与用人单位建立劳务关系的。这种情况下，双方属于劳务关系，不属于劳动关系，不能认定为工伤。若因工作受伤，一般按照双方的过错程度来分担责任。若提供劳务者自身无过错，接受劳务一方应承担赔偿责任；若双方都有过错，则根据各自过错程度分担损失。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、营养费等实际发生的合理费用。
二是退休后继续在原单位工作且缴纳工伤保险的。按照相关规定，这类人员可按工伤保险相关规定享受工伤待遇，由工伤保险基金支付相应赔偿，如医疗费、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担相应赔偿责任。
总之，退休后工作受伤能否获得赔偿及赔偿主体、范围等，需结合实际情况确定。
三、退休后犯罪判刑了能否领退休工资
退休后犯罪判刑能否领取退休工资，需分情况来看：
一是退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。例如，某退休人员因犯罪被判处有期徒刑3年，在这3年服刑期间，其基本养老金停发，刑满释放后，可按原来标准继续领取并参与后续调整。
二是退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。比如，退休人员被判处管制，在此期间其养老金可正常领取，但在管制期间不能参与养老金的调整。
三是退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
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