朋友拖欠工资合法吗？朋友拖欠工资不合法，《劳动法》规定工资应按月以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠。劳动者可先与朋友协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对仲裁结果不满还可起诉，要用法维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、朋友拖欠工资合法吗
朋友拖欠工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若遇到朋友拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施维护自身权益：一是与朋友友好协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求其及时支付所拖欠工资。二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付拖欠工资。三是劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求朋友支付工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。总之，拖欠工资违反法律规定，劳动者应积极运用法律武器维护自身合法权益。
二、怎样去讨要拖欠的工资
讨要拖欠工资可按以下步骤进行：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠工资，并保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，作出判决。若用人单位不履行判决，可申请强制执行。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、工头拖欠工资可以报案吗
工头拖欠工资可以报案，但报案前需了解不同解决途径。
一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，并非公安机关直接管辖范围。遇到此类情况，劳动者可先通过以下途径解决：一是与工头协商，要求其支付工资，明确支付时间与金额；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资；三是申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求工头支付工资及可能的赔偿金。
若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付，数额较大的情形，则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时向公安机关报案，公安机关会依法处理。报案时需提供能证明存在劳动关系及工头拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以便公安机关更好地了解情况。
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