公司单方解除合同算是违约吗？公司单方解除合同是否违约分情况。有法定解除权（如员工违规等）则不违约；若无法定事由单方解除合同（如无理由辞退员工等）则违约，违约要承担继续履行、赔偿损失等责任。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、公司单方解除合同算是违约吗
公司单方解除合同是否构成违约需要分情况来看。
（一）如果公司有法定解除权，不构成违约。例如员工严重违反公司规章制度、在试用期被证明不符合录用条件、严重失职给公司造成重大损害等情形，公司依据法律规定解除合同是合法的，无需承担违约责任。
（二）如果公司没有法定事由而单方解除合同，则构成违约。比如公司经营正常，但无正当理由辞退员工，或者没有按照合同约定的解除条件解除与合作方的合同等情况。此时公司需要承担违约责任，违约责任的承担方式可能包括继续履行合同（如果可行的话）、赔偿对方因此遭受的损失等。
二、公墓合同违约怎么办怎么赔偿
当公墓合同出现违约情况时，需根据具体情形来确定处理方式及赔偿问题。
若公墓方违约，比如未按照合同约定提供合适的墓穴位置、未履行相关维护管理义务等。一方面，合同守约方有权要求公墓方继续履行合同义务，使其按照约定完成相应服务。另一方面，可要求公墓方承担违约责任，赔偿因违约给守约方造成的损失。损失赔偿范围通常包括为购买公墓所支付的费用、因公墓方违约导致的额外支出以及可能产生的精神损害赔偿（若给家属带来精神痛苦等）。
若购买方违约，例如未按时支付款项等，公墓方有权要求购买方按照合同约定支付违约金，同时可给予一定期限要求其履行付款义务，逾期仍不履行的，公墓方有权解除合同，并要求购买方赔偿因此造成的损失。
在处理公墓合同违约及赔偿问题时，双方应先协商解决，协商不成可通过诉讼或仲裁等法律途径维护自身合法权益。
三、公墓合同违约怎么办手续怎么赔偿
若遇到公墓合同违约的情况，可按以下方式处理：
一是确定违约方及违约情形。仔细对照合同条款，明确是哪一方违反了约定，以及具体的违约行为和造成的后果。
二是协商解决。双方可就违约事宜进行友好协商，尝试达成一致的解决方案，如要求违约方继续履行合同义务、采取补救措施等，同时确定赔偿数额及支付方式。若协商成功，应签订书面协议，明确双方的权利义务。
三是若协商不成，可通过法律途径解决。受损方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任，赔偿损失。赔偿范围通常包括因违约造成的直接损失和可得利益损失。直接损失如已支付的费用等；可得利益损失需根据具体情况合理确定，例如因违约导致无法正常使用公墓而遭受的精神损害等合理费用。法院会根据具体案件事实和相关法律规定作出判决。
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