拖欠饭店工资怎么办投诉？饭店员工遭遇工资拖欠，可通过三种途径投诉：到劳动监察部门现场或电话投诉，准备证明材料；在部分地区人社局官网按指引提交投诉；向饭店工会或当地总工会求助。投诉要明确诉求，也可协商、仲裁或诉讼维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠饭店工资怎么办投诉
饭店员工遭遇工资拖欠，可通过以下途径投诉：
1. 劳动监察部门：可前往当地劳动监察大队现场投诉，也能通过电话投诉。需准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动监察部门会对投诉展开调查，若查证饭店存在违法行为，会责令其支付工资。
2. 人力资源和社会保障局官网：部分地区的人社局官网设有专门的劳动维权投诉入口，按照指引填写相关信息并上传证据材料，提交投诉申请。
3. 工会组织：若所在饭店有工会，可向工会反映情况，工会会代表员工与饭店协商解决工资拖欠问题。若饭店没有工会，可向当地总工会求助。
投诉时应明确表达诉求，提供准确详细的信息和证据，积极配合相关部门调查。此外，还可考虑与饭店协商解决，或申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自身权益。
二、小老板拖欠工资怎么投诉
若小老板拖欠工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、电话进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
2. 拨打12333投诉：这是全国劳动保障服务咨询电话，可提供政策咨询、信息查询以及受理拖欠工资等问题的投诉举报。按照语音提示转接人工服务，详细说明老板拖欠工资的情况。
3. 申请劳动仲裁：前往当地劳动仲裁机构，提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁申请书需写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容。劳动仲裁是一种较为有效的维权方式，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。
在投诉过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、工头恶意拖欠工资怎样
工头恶意拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
首先，与工头协商解决。直接与工头沟通，要求其支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等，明确工资数额、拖欠原因及支付时间。
其次，向劳动监察部门投诉。携带能够证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对工头进行调查和处罚，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
最后，向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或者工头拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。通过法律判决强制工头支付工资，若其仍不履行，可申请强制执行。
劳动者在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。
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