超六十岁还可以仲裁吗？超过六十岁依然可以申请仲裁。劳动争议方面，与用人单位有纠纷且在仲裁时效内就能申请；民事经济纠纷领域，存在有效仲裁协议、纠纷属仲裁范围即可申请。申请时要按程序准备好证据材料保障权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、超六十岁还可以仲裁吗
超过六十岁依然可以申请仲裁。
从法律角度看，仲裁是解决民事纠纷的重要途径，只要符合法定条件，不论年龄大小都可行使该权利。劳动争议方面，若超过六十岁与用人单位存在劳动纠纷，比如拖欠工资、未依法缴纳社保等，且在仲裁时效内（一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算），是能够申请劳动仲裁的。
民事经济纠纷领域同样如此，只要存在有效的仲裁协议，纠纷属于仲裁范围，即便年龄超过六十岁，也可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据事实和法律规定，对案件进行审理和裁决。不过，鉴于超过六十岁可能在身体状况等方面存在一定特殊性，在申请仲裁过程中，需注意按照仲裁程序要求准备好相关证据材料，以保障自身合法权益。
二、普通仲裁期限多长时间
普通仲裁期限因仲裁类型而异。
商事仲裁中，仲裁庭应在组庭之日起一定期限内作出裁决。一般而言，适用简易程序的，仲裁庭应在组庭之日起60天内作出裁决；适用普通程序的，通常应在组庭之日起4个月内作出裁决。不过，仲裁规则允许当事人约定裁决期限，且在特殊情形下，经仲裁机构批准，该期限可适当延长。
劳动仲裁方面，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
需注意，不同仲裁机构的具体规定可能存在差异，具体期限应以相应仲裁机构的仲裁规则为准。
三、仲裁被驳回多久立案审理
仲裁被驳回后，若向法院起诉，符合起诉条件的，法院会在七日内立案并通知当事人。
法院对当事人提交的起诉状进行审查，若原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，即会依法受理立案。
需注意，不同地区法院案件受理情况和工作效率存在差异，实际立案时间可能会有不同。立案后，法院会根据案件情况安排排期开庭审理，通常会提前通知当事人开庭时间、地点等相关信息。当事人应做好相应准备，积极参与诉讼程序，按照法律规定和法院要求提供证据、参加庭审等，以维护自身合法权益。
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