打工的钱要不回来找哪里解决？打工钱要不回，可通过这些途径解决：向劳动监察部门投诉，备好证据；申请劳动仲裁，向对应仲裁委提交申请及证据；对仲裁不满或单位不执行，可向法院起诉。此外，也可与用人单位友好协商。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、打工的钱要不回来找哪里解决
若打工的钱要不回来，可通过以下途径解决：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察机构有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，责令用人单位支付拖欠工资等违法行为。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门提出投诉，他们会依法展开调查处理。
二是申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明仲裁请求、事实和理由，并附上相应证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
三是向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据法律规定和事实情况进行审理并作出判决，通过强制执行力保障劳动者的合法权益。同时，也可与用人单位进行友好协商，尝试和平解决纠纷。
二、打工不给钱能报警么
打工不给钱可以报警，但报警不一定能从根本上解决问题。警察主要职责在于维护社会治安、处理紧急违法犯罪等情况，对于劳动纠纷，一般是起到协调和引导作用。
从法律角度看，用人单位拖欠工资属于劳动纠纷范畴。劳动者可采取以下更具针对性措施：一是与用人单位进行协商，尝试沟通解决，明确表达自己诉求，要求按时足额支付工资。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资，还可给予行政处罚。三是申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷常见且有效的途径，仲裁委依据事实和法律规定作出裁决，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
在遇到此类问题时，劳动者要注意收集证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以保障自身合法权益。
三、未成年打工需要签合同吗
未成年打工是否需要签合同，需分情况而论。
如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其打工签合同是有效的，应当签订合同以保障自身权益。合同中要明确工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等关键条款。
对于不满十六周岁的未成年人，属于童工，法律禁止用人单位招用。任何单位或个人使用童工都属于违法行为，不存在合法签合同打工的情况。
总之，十六周岁以上不满十八周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人打工应签合同；不满十六周岁的未成年人禁止打工，不存在签合同一说。签合同是保障劳动者权益的重要手段，未成年人打工务必重视合同签订，遇到问题及时向劳动部门或相关机构寻求帮助。
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