取保候审期间应扣工资吗？取保候审期间是否扣工资要分情况判断。若被追究刑事责任，单位可解除合同不支付工资；若限制人身自由，单位可暂停合同履行，不承担相应义务；若未暂停履行，应按约定支付工资，具体依合同和制度确定。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、取保候审期间应扣工资吗
取保候审期间是否扣工资需分情况判断。
若劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定解除劳动合同，此时用人单位可不支付工资。但取保候审只是刑事强制措施，并非意味着被追究刑事责任。
当劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。若劳动者经证明被错误限制人身自由，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
若用人单位未与劳动者暂时停止劳动合同履行，应按劳动合同约定支付工资。因为在此期间劳动者虽人身自由受限，但未被定罪量刑，用人单位不能随意扣发工资。总之，要结合具体情况和劳动合同约定、单位规章制度等来确定是否扣工资。
二、取保候审是社区不同意吗
取保候审与社区是否同意没有直接关系。取保候审是一种刑事强制措施，由公安机关、人民检察院和人民法院根据案件具体情况决定是否适用。
根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人符合可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性等情形时，可以取保候审。决定机关主要考量的是犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性、案件性质、情节等因素。
不过，在某些情况下，司法机关可能会向社区了解犯罪嫌疑人、被告人的相关情况，如一贯表现、家庭环境等，以便更全面评估其社会危险性。但这并不意味着社区有决定是否取保候审的权力。社区反馈的信息只是作为司法机关判断的参考之一，并非决定性因素。所以，不能简单认为取保候审是因为社区不同意。
三、取保候审可以开出租车吗
取保候审期间一般可以开出租车。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人需遵守相关规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案等。开出租车通常不违反这些规定。
不过，开出租车需满足一定条件，如取得相应准驾车型驾驶证并具有一定年限驾驶经历，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录等。若犯罪嫌疑人、被告人因涉及严重交通类犯罪而被取保候审，可能不符合开出租车的从业资格要求。
并且，若执行机关根据案件情况，禁止被取保候审人从事特定活动，其中包含开出租车，那么在此期间就不能开出租车。所以，关键要看案件具体情况以及执行机关的要求。
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