仲裁后要不要赔偿损失？仲裁后是否赔偿损失取决于仲裁裁决。若仲裁庭认定一方有责且对方赔偿诉求获支持，责任方需按裁决赔偿，包括直接和一定条件下间接损失；若仲裁庭驳回请求则无需赔偿。关键看最终裁决，当事人要依裁决履行义务。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、仲裁后要不要赔偿损失
仲裁后是否需要赔偿损失，取决于仲裁裁决的具体内容。
若仲裁庭经审理认定一方存在违约、侵权等应当承担责任的情形，且另一方提出了赔偿损失的合理诉求并得到仲裁庭支持，那么责任方就需要按照裁决结果赔偿对方损失。赔偿范围通常包括直接损失和在一定条件下的间接损失，具体根据案件事实和相关法律规则确定。
反之，如果仲裁庭认为被申请人不存在应当承担责任的法定事由，或者申请人提出的赔偿主张缺乏事实和法律依据，仲裁庭可能会驳回赔偿请求，这种情况下则无需赔偿损失。
所以，仲裁后是否赔偿损失不能一概而论，关键在于仲裁庭依据双方提交的证据、适用的法律规则等作出的最终裁决。当事人应严格按照仲裁裁决履行相应义务。
二、申请仲裁都能给通知吗
申请仲裁后，仲裁机构通常会给予通知。
仲裁机构在收到仲裁申请后，会对申请进行审查。若符合受理条件，会向申请人发送受理通知，告知其仲裁申请已被受理，并说明后续仲裁程序安排，包括仲裁员选定方式、仲裁庭组成情况等。
同时，仲裁机构也会向被申请人发送仲裁通知，将申请人的仲裁请求、仲裁申请书副本等材料送达，要求被申请人在规定期限内进行答辩，告知其享有的权利义务以及仲裁的相关程序和时间节点。
若仲裁申请不符合受理条件，仲裁机构也会发出通知，说明不予受理的理由。总之，在仲裁程序的各个关键节点，仲裁机构一般都会依法依规向当事人发送相应通知，保障当事人对仲裁进展的知情权，确保仲裁程序公正、有序进行。
三、仲裁委开庭后多久结案
仲裁委开庭后结案时间因仲裁类型不同而有差异。
对于一般的民商事仲裁，仲裁庭应在组庭之日起一定期限内作出裁决，通常为4个月，经仲裁委主任批准可适当延长。
劳动仲裁方面，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
需注意，上述时间限制旨在确保仲裁程序的效率，但实际结案时间会受案件复杂程度、证据情况、当事人配合度等多种因素影响。如案件涉及大量事实调查、复杂法律适用问题，或当事人补充证据、申请鉴定等，都可能导致结案时间延长。
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