没发工资怎么投诉？遇到没发工资的情况，劳动者可通过三种途径投诉：向劳动监察部门投诉，可带证明材料去监察大队或官网、热线投诉；向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁；通过工会组织维权。投诉时要保留证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、没发工资怎么投诉
若遇到没发工资的情况，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动者可携带本人身份证、与用人单位签订的劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未发放的材料，前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、热线电话进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
2. 向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁：当事人可向劳动争议调解委员会提出申请，由其调解解决纠纷；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请，并附上相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
3. 通过工会组织维权：若所在单位有工会，可向工会反映情况，工会会代表劳动者与用人单位协商解决工资问题。
在投诉过程中，劳动者要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。
二、企业不准发工资怎么投诉
企业不准发工资，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 劳动监察部门：劳动者可向当地劳动监察大队投诉。投诉时应准备本人身份证明、与企业存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及企业不发工资的相关证据。劳动监察部门会对投诉进行调查，若查证企业存在违法行为，将责令其限期支付工资。
2. 人力资源和社会保障局官网：许多地区的人社局官网设有专门的劳动投诉举报入口。劳动者可按要求填写投诉表格，上传相关证据材料，进行线上投诉。
3. 电话投诉：拨打全国统一的劳动保障维权电话12333，向工作人员详细说明企业不发工资的情况，包括企业名称、地址、不发工资的时间段等信息。
投诉时需保持冷静，提供真实准确的信息。若对投诉流程或证据收集有疑问，可咨询专业律师。同时，劳动者也可通过协商、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
三、老板没钱发工资怎么投诉
老板没钱发工资，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动者可前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、电话等方式进行投诉。需准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，详细说明老板拖欠工资的情况，包括拖欠时长、金额等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
2. 拨打12333热线：这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，劳动者可拨打该号码反映老板拖欠工资问题，按语音提示操作或转接人工服务，提供相关信息，有关部门会根据情况进行处理。
3. 向工会组织求助：若所在单位有工会或当地有总工会，劳动者可向工会反映情况。工会会代表劳动者与用人单位进行沟通协商，维护劳动者合法权益。
投诉时要保持冷静，提供准确信息，合理合法表达诉求。若对处理结果不满意，还可通过劳动仲裁、诉讼等途径进一步维权。
以上是关于没发工资怎么投诉的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
