劳动能力鉴定怎么做？劳动能力鉴定程序：用人单位等提出申请并提供资料，委员会抽专家组成专家组提意见，据此作结论，必要时委托医疗机构诊断，结论送达。不服可申请再次鉴定，另行组专家。它对保障职工权益、确定赔偿很关键。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动能力鉴定怎么做
劳动能力鉴定一般按以下程序进行：首先，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。其次，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。再次鉴定时，会另行组成专家组进行鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残程度和劳动能力状况的重要依据，对于保障职工合法权益、合理确定赔偿等具有关键作用。
二、劳动者仲裁注意什么
劳动者申请仲裁需注意以下要点：首先，要确认仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其次，准备充分证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系及相关事实。再者，准确填写仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求、事实与理由等。然后，了解仲裁流程和规则，按时参加仲裁庭审，遵守庭审纪律，清晰阐述观点和主张。在庭审中，要积极举证、质证，合理应对对方的答辩。另外，注意仲裁裁决的执行，若对裁决结果满意，对方未按时履行义务，可及时申请强制执行。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。同时，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以保障自身合法权益在仲裁过程中得到妥善维护，确保仲裁程序顺利进行并获得公正裁决。
三、劳动能力鉴定严格吗
劳动能力鉴定具有严格性。其遵循法定程序与标准。
在鉴定机构方面，需具备相应资质与专业人员，以确保鉴定的专业性和权威性。鉴定过程中，会综合考量多方面因素。从伤病情况来看，会依据详细的医学检查结果，包括对受伤部位的功能评估、疾病的诊断及严重程度判定等。例如对骨折后关节活动度的检测、对职业病患者身体机能受损程度的量化分析等。
同时，鉴定标准明确且细致。根据不同的损伤或疾病类型，对应相应等级的劳动能力丧失程度标准。像工伤鉴定，从一级到十级，对每种等级都有具体的身体功能表现要求，如生活自理能力、工作能力受限程度等方面的规定。
整个鉴定过程有严格的程序规范，包括申请、受理、组织专家鉴定等环节，以保证鉴定结果客观公正，切实维护劳动者和用人单位等各方的合法权益，避免随意性和不公正性，所以劳动能力鉴定是较为严格的。
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