兼职劳动仲裁流程怎么走？兼职劳动仲裁流程：申请人向有管辖权的仲裁委提交书面申请并按被申请人人数提交副本，仲裁委五日内决定是否受理，受理后送达副本，被申请人十日提交答辩书。仲裁庭提前通知开庭，开庭时双方陈述、答辩、质证、辩论，最后仲裁庭裁决，一般四十五日内作出，复杂可延长，不服可起诉。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职劳动仲裁流程怎么走
兼职劳动仲裁流程如下：首先，申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。其次，仲裁委员会在收到申请后，会在五日内作出是否受理的决定。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。然后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。开庭时，先由申请人陈述仲裁请求、事实和理由，再由被申请人答辩，之后双方可进行质证、辩论等。最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁离职证明怎么开
劳动者可通过以下方式获取劳动仲裁离职证明：
1. 若劳动仲裁裁决或调解书已生效，可要求用人单位按照裁决或调解内容出具离职证明。用人单位有义务依法开具，证明应包含劳动者姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位等基本信息。
2. 若用人单位拒绝开具，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期改正。逾期不改正的，劳动行政部门可对用人单位处以罚款等处罚措施。
3. 劳动者也可凭借生效的仲裁文书等材料，前往社保部门、公积金管理中心等相关机构，说明情况，请求协助获取类似离职证明性质的材料，以证明劳动关系已解除。
4. 若涉及新单位入职等紧急情况，劳动者可向劳动仲裁机构申请开具相关证明文件，说明离职证明需求及情况，仲裁机构会根据具体情况进行审核并出具相应证明，以保障劳动者合法权益。
三、咨询律师劳动仲裁多少钱
劳动仲裁费用通常包括受理费和处理费。受理费标准一般为：3人以下的案件，每件20元；4至9人的案件，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
处理费方面，主要用于支付仲裁活动中的鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助和文书表册印制费等。处理费按照不同情况分别计算收取：
1. 没有争议金额的案件，每件300元。
2. 有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
- 争议金额在1万元以内（含1万元）的部分，按3%收费，但最低不少于200元；
- 超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按2%收费；
- 超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按1%收费；
- 超过10万元的部分，按0.5%收费。
具体费用可能因地区规定等存在差异，且部分劳动仲裁案件可能符合减免费用的条件。
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