签了合同没干满会赔违约金吗？是否需赔违约金视情况而定。若合同有服务期或竞业限制条款等，如劳动者违反服务期约定可能要赔，数额有限制；若普通劳动合同无法定情形，像正常辞职的，没干满一般不用赔违约金。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、签了合同没干满会赔违约金吗
是否需要赔违约金要看具体情况。
如果合同中有明确约定服务期或者竞业限制条款等情况，劳动者没干满可能需要支付违约金。例如，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
但如果只是普通的劳动合同，没有法定的需要支付违约金的情形，即使没干满，一般也不需要支付违约金。例如，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，这种情况下不需要支付违约金。
二、签了合同没打有违约金吗
签了合同即使没打款也可能存在违约金的情况。
如果合同中明确约定了一方在某个时间节点前需要付款，而未按时付款属于违约行为，并且约定了违约金条款，那么未打款方就需要承担违约金。例如，买卖合同中约定购买方在某日前支付货款，逾期未付则按一定比例支付违约金。
但如果合同未明确约定未打款属于违约情形，或者没有约定违约金条款，那么要求支付违约金可能比较困难。不过，未打款可能仍然会给对方造成损失，对方可能会根据法律规定要求违约方赔偿损失。
所以，签了合同没打款是否有违约金，关键在于合同的具体约定内容。
三、签了合同卖方反悔不想卖了违约金怎么算
在合同签订后，卖方反悔不想卖了，违约金的计算通常遵循以下规则：
（一）若合同中有明确约定违约金具体数额或计算方法的，应按照合同约定执行。比如合同约定违约金为合同总价款的一定比例，如10%，那么就依据该比例计算违约金数额。
（二）若合同未约定违约金，可根据法律规定主张违约方赔偿因违约给对方造成的损失。这种损失包括直接损失和可得利益损失。直接损失例如买方为购买该标的物已支付的相关费用；可得利益损失是指若合同正常履行，买方本可获得的利益，需结合具体情况和相关证据来确定。
（三）若约定的违约金过高或过低，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当调整。一般来说，违约金过高是指超过造成损失的30%，过低则不足以弥补损失。
总之，违约金的计算要依据合同约定和法律规定，结合具体案件情况来确定。
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