拖欠工资可以保全吗？拖欠工资可申请保全。劳动者为确保生效裁判执行，可在诉前或仲裁前向相关法院申请，需提供担保；仲裁或诉讼中也能申请，法院可责令提供担保。单位提供担保，法院应解除保全。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠工资可以保全吗
拖欠工资可以申请保全。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者为确保日后生效裁判能顺利执行，可依法向法院申请财产保全。
根据法律规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。劳动者在申请诉前财产保全时，应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
若劳动者已经启动了仲裁或诉讼程序，在仲裁或诉讼过程中也能申请财产保全。此时法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
申请财产保全后，若用人单位提供担保，法院应当裁定解除保全。劳动者应及时通过合法途径解决工资拖欠问题，避免保全措施期限届满或因其他法定原因而解除。
二、拖欠工资可以连着起诉吗
劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，是可以通过起诉方式维权，但通常不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。若对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼。
关于是否能“连着起诉”，若用人单位存在多期工资拖欠行为，劳动者可就整体拖欠工资情况在仲裁阶段一并主张。仲裁后若对结果不满向法院起诉，也是基于该仲裁结果所涉及的整体拖欠工资争议进行，并非分开多次重复起诉。法院受理案件遵循“一事不再理”原则，即对已经发生法律效力的判决、裁定的案件，除法律另有规定外，不得就同一事实再次起诉。
劳动者可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明用人单位拖欠工资的事实和金额。将多期拖欠工资情况汇总，在仲裁和诉讼中作为一个整体争议处理，以有效维护自身合法权益。
三、打游戏拖欠工资违法吗
打游戏本身并不构成拖欠工资违法，但如果在劳动或劳务关系中存在拖欠工资行为则违法。
若打游戏者与游戏平台、战队等主体建立了劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这种情况下，用人单位若拖欠打游戏者工资，属于违法行为。打游戏者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
要是打游戏者与相关方建立的是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此时，拖欠工资同样违反双方约定，打游戏者可通过民事诉讼要求支付拖欠的报酬。
总之，无论何种工作形式，拖欠工资都可能面临法律责任。
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