发现下属是小三犯法吗怎么办？发现下属是小三，单纯做小三一般不违反强制法律，但若明知对方有配偶还以夫妻名义生活或接受大额财物，可能涉及重婚罪或需返还财物。处理时，关注其对工作的影响，不传播未证实消息，涉及纠纷遵循法律程序。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、发现下属是小三犯法吗怎么办
发现下属是小三这一情况，一般而言，单纯做小三并不直接违反刑法等强制法律。在民事层面，若小三明知对方有配偶还与之以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪；若小三接受了有配偶者用夫妻共同财产给予的大额财物，原配有权要求其返还。
若发现下属是小三，可按以下方式处理：
1. 作为用人单位，应关注其行为是否影响工作。若该行为导致工作效率下降、引发团队矛盾等，可依据公司规章制度进行处理，如进行警告、批评教育。
2. 从个人角度，不应在公司内部传播未经证实的消息，避免侵犯他人名誉权。若下属的行为严重违反公序良俗，可与下属私下沟通，提醒其注意自身行为的影响。
3. 若涉及法律纠纷，如原配要求用人单位提供相关证据等，应遵循法律程序配合，不可随意泄露员工隐私信息。
二、正房被小三打七个巴掌犯法吗
正房被小三打七个巴掌的行为通常属于违法行为。
从法律角度看，这种打人行为侵犯了他人的身体权和健康权。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。正房被打七个巴掌，即便未造成严重的身体损伤，也属于殴打他人的范畴，符合治安管理处罚法的规制范围。
若被打导致身体损伤达到一定程度，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。不过一般情况下，仅被打七个巴掌造成轻伤及以上的可能性较小，但也需以专业的伤情鉴定结果为准。
被打者可及时报警，警方会调查处理。同时，被打者可要求民事赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等因被打产生的合理费用。若存在精神损害，还可主张精神损害赔偿。
三、小三欺诈结婚犯法吗怎么处理
小三欺诈结婚，一般指一方隐瞒自己已有配偶的事实与他人结婚。这种行为可能涉嫌重婚罪。根据法律规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，构成重婚罪。重婚不仅违背公序良俗，也违反了我国实行的一夫一妻婚姻制度。
若发现此类情况，处理方式如下：
第一，收集证据。可以收集相关人证、物证，如结婚证书、共同生活的照片、证人证言等，用以证明重婚事实存在。
第二，选择维权途径。受害人可直接向人民法院提起刑事自诉，也可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。若法院认定构成重婚罪，犯罪嫌疑人将面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
第三，主张民事赔偿。在刑事诉讼过程中，受害人可附带提起民事诉讼，要求犯罪嫌疑人给予损害赔偿，以弥补自身精神和物质损失。
此外，因重婚而形成的婚姻关系无效，当事人不具有夫妻的权利和义务。
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