社保不交劳动仲裁吗？用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可申请劳动仲裁。申请时要提交劳动合同等证据，证明劳动关系及单位未缴社保事实。仲裁机构审理后，若认定属实，可能裁决补缴社保并支付经济补偿，补偿依工作年限定。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、社保不交劳动仲裁吗
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以申请劳动仲裁。
首先，缴纳社保是用人单位的法定义务。若单位未履行该义务，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。
其次，申请劳动仲裁时，劳动者需提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在以及单位未缴纳社保的事实。
再者，劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理。若认定用人单位确实存在未缴纳社保的情况，可能会裁决用人单位为劳动者补缴社保，并可能要求支付相应的经济补偿。
经济补偿的标准通常根据劳动者的工作年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总之，社保不交的情况下，劳动者可以通过劳动仲裁来保障自己的合法权益。
二、社会保险劳动仲裁吗
社会保险争议属于劳动仲裁受案范围。
劳动者与用人单位因社会保险发生的争议，如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者要求用人单位补缴的，可依法申请劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。在处理社会保险相关劳动仲裁案件时，需注意提供充分证据证明劳动关系及用人单位未依法缴纳社保的事实，如劳动合同、工资发放记录、社保缴费明细等。
仲裁机构会依据相关法律法规及证据进行审理和裁决。若用人单位确实存在未依法缴纳社保的情况，仲裁委可能会裁决用人单位补缴社保费用，并可能根据具体情形要求用人单位支付相应的经济补偿等。通过劳动仲裁，能有效维护劳动者在社会保险方面的合法权益，促使用人单位依法履行社会保险义务。
三、深圳如何提劳动仲裁
在深圳提起劳动仲裁，需按以下步骤进行：首先，确认与用人单位存在劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录、工作证等相关证据。其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由、证据和证据来源等事项。然后，仲裁委员会在收到申请后5个工作日内会作出是否受理的决定。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并指定仲裁庭的组成人员。被申请人需在10日内向仲裁委员会提交答辩书。之后，按照仲裁庭通知的时间、地点参加庭审。在庭审中，双方可进行陈述、举证、质证、辩论等环节。最后，等待仲裁委员会作出裁决。裁决一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
以上是关于社保不交劳动仲裁吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
