取保候审过的概率大吗？取保候审概率需综合多因素判断。犯罪性质和情节、悔罪表现、社会危险性、证据收集情况等都有影响。如情节轻微、悔罪态度好、无社会危险性等概率较大，反之则小，要结合具体案件分析。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、取保候审过的概率大吗
取保候审的概率大小需综合多方面因素判断。
犯罪嫌疑人、被告人涉嫌的犯罪性质和情节是重要考量。若犯罪情节轻微、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑，取保候审概率相对较大。例如一些初犯的轻微盗窃案件，嫌疑人主动退赃、认罪态度好，就有较大机会被取保候审。
悔罪表现也影响概率。如实供述罪行、积极退赃退赔、取得被害人谅解等行为，能体现其悔罪态度，司法机关会认为其社会危险性降低，增加取保候审可能性。
社会危险性同样关键。如果嫌疑人可能实施新的犯罪、有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险，一般不会被取保候审。但若是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，取保候审概率会增加。
此外，证据收集情况也有影响。若证据还在收集过程中，羁押期限已满但案件尚未办结，也可能被取保候审。所以，不能一概而论说取保候审概率大或小，需结合具体案件情况分析。
二、取保候审2年怎么判刑
取保候审是一种刑事强制措施，与最终的判刑并无直接关联。被取保候审2年不代表会有特定的刑罚结果，法院判刑主要依据犯罪事实、犯罪性质、情节和对社会的危害程度。
首先，若案件证据不足、情节显著轻微，不构成犯罪，不会被判刑。其次，若存在犯罪事实，会根据具体罪名量刑。如盗窃罪，依据盗窃数额、次数等情节，结合《刑法》规定确定刑期；故意伤害罪，按伤害程度、手段等因素量刑。
此外，在取保候审期间的表现也可能影响量刑。若遵守规定，配合调查，可视为有悔罪表现；若违反规定，可能会被重新羁押，量刑时也可能从重处罚。
总之，取保候审2年具体如何判刑，要综合多方面因素考量，由法院依据法律和事实作出判决。
三、取保候审有必要停职吗
取保候审是否需要停职，要依据具体情况和单位的规章制度而定。
从法律层面看，取保候审是一种刑事强制措施，并不等同于有罪判决。根据相关规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人在未经人民法院判决有罪之前，仍然享有公民权利和工作权利。所以，法律没有强制要求单位必须对被取保候审的员工停职。
然而，在实际操作中，单位会综合多方面因素考量。如果员工的工作岗位涉及重要机密、财务等敏感领域，为避免可能存在的风险，单位可能会决定停职。另外，若员工的行为严重影响单位形象，或者其工作内容要求必须在岗履职，单位也可能选择停职。
若单位选择不停职，通常会限制员工的工作范围和权限。若单位决定停职，应按照法定程序进行，并保障员工的合法权益。例如，单位需明确停职的依据和期限，停职期间应按规定支付相应的工资待遇。
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