多少岁可以取保候审？取保候审和年龄无直接关系，符合条件无论年龄大小都能申请。法律规定四种情形可取保，未成年人犯罪有特殊规定，司法机关综合考量后更倾向对符合条件的未成年人适用非羁押措施，关键看是否符合法定条件。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、多少岁可以取保候审
取保候审与年龄没有直接关系。只要符合取保候审条件，无论年龄大小都可申请。
根据法律规定，以下情形可取保候审：一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；四是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。
不过，未成年人犯罪有特殊规定。司法机关办理未成年人刑事案件时，在综合考量未成年人涉嫌犯罪的性质、情节、主观恶性、悔罪表现等因素基础上，更倾向于对符合条件的未成年人适用取保候审等非羁押性强制措施，以保障其合法权益和健康成长。总之，年龄不是取保候审的决定因素，关键是看是否符合法定的取保候审条件。
二、取保候审可以就业吗
取保候审期间可以就业。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，在遵守规定的前提下能够正常工作。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，被取保候审者需遵守多项规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案等。但其中并未限制被取保候审人就业。
不过，如果工作要求必须离开所居住的市、县，或因工作性质需频繁变动住址、工作单位等情况，就需事先获得执行机关的批准。而且，对于一些有特殊要求的职业，比如国家公职人员、特定行业从业者等，可能会受所在单位或行业规范的约束，不一定能继续从业。
总体而言，一般情况下取保候审不影响就业，但要遵守相关规定并留意所在单位和行业的要求。
三、取保候审能交五险吗
取保候审期间可以缴纳五险。
取保候审是一种刑事强制措施，被取保候审人只是人身自由受到一定限制，但仍享有公民的基本权利，包括参加社会保险。在取保候审期间，若被取保候审人仍与用人单位保持劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当按照正常情况为其缴纳五险，这是用人单位的法定义务，不能因员工处于取保候审状态而停止缴纳。
若被取保候审人是灵活就业人员，同样可以以个人身份继续缴纳五险。不过，若最终被依法判刑并服刑，服刑期间无法继续缴纳五险。
综上，在取保候审这个阶段，不管是在职员工还是灵活就业人员，都能够正常缴纳五险，保障自身的社保权益。
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