取保候审过期会被捉吗
一、取保候审过期会被捉吗
取保候审过期是否会被捉,需依据具体情况判断。
取保候审期限届满,执行机关会及时通知被取保候审人和有关单位。若司法机关在取保候审期间侦查终结,认定犯罪嫌疑人不构成犯罪,或不应追究刑事责任,在取保候审过期后就不会再抓捕嫌疑人,会解除取保候审措施。
若在取保候审期间,司法机关掌握了足够证据证明犯罪嫌疑人有犯罪事实且应当追究刑事责任,在取保候审期限届满后,可能会根据案件情况采取其他强制措施,如逮捕。比如犯罪嫌疑人在取保候审期间违反规定,干扰证人作证、毁灭证据等,司法机关有权决定对其变更强制措施,予以逮捕。
若案件仍在侦查过程中,证据尚不充分,取保候审期限届满,可能会解除取保候审,也可能变更为监视居住等其他相对限制较小的强制措施,而非直接逮捕。
二、取保候审开车去外地吗
被取保候审人未经执行机关批准,不能开车去外地。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,在取保候审期间,未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。这是因为取保候审是一种限制人身自由的强制措施,目的在于确保犯罪嫌疑人、被告人在案件侦查、起诉和审判期间能随传随到,保证刑事诉讼活动的顺利进行。
若被取保候审人确有正当理由需要开车去外地,比如因治病、奔丧等,应向执行机关提出申请。执行机关会根据案件具体情况,决定是否批准。若擅自开车去外地,执行机关有权责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。所以,在取保候审期间想去外地,必须按规定申请并获得批准。
三、取保候审算无故旷工嘛
取保候审期间是否算无故旷工,需结合具体情况判断。
从法律层面看,取保候审是一种刑事强制措施,犯罪嫌疑人、被告人在未经执行机关批准的情况下不得离开所居住的市、县,但这并不等同于被限制人身自由无法正常工作。如果员工在取保候审期间,按照用人单位的规章制度履行了请假手续,说明自己处于取保候审状态及可能影响工作的情况,且获得单位批准,那么不应认定为无故旷工。
然而,若员工未向单位说明情况,未履行请假程序,擅自不上班,单位通常会按照旷工处理。因为单位并不知晓员工处于取保候审状态,员工有义务及时告知单位相关情况。此外,若取保候审期间的相关规定限制员工正常出勤,员工应与单位沟通协调,共同寻找合理解决方案,如调整工作岗位、工作方式等,以保障双方的合法权益。
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