解除合同通知书异议期间是多久？解除合同通知书异议期间法律规定不同：约定了从约定，未提出异议可能视为认可；未约定的，自通知到达起三个月内可起诉确认效力；另有规定按特别规定。计算要依规定，当事人应及时行使权利护权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、解除合同通知书异议期间是多久
解除合同通知书异议期间在法律上有不同的规定和情形：
- 若当事人约定了异议期间，从其约定。在约定的异议期间内，当事人应提出异议，若未提出则可能视为认可合同解除。
- 若当事人没有约定异议期间，在解除合同通知到达之日起三个月内，当事人可以向人民法院起诉请求确认解除合同的效力。此三个月期间是法定的异议期间，旨在平衡双方利益，保障当事人有合理时间对合同解除提出异议并寻求司法救济。
- 若法律另有规定，例如在某些特殊类型的合同中，对于解除合同通知书的异议期间有特别规定的，则按照该特别规定执行。
需要注意的是，异议期间的计算应严格按照法律规定和相关证据确定起始和截止时间。当事人若对解除合同有异议，应及时在规定的异议期间内行使权利，通过合法途径维护自身权益，避免因逾期未提出异议而导致自身权益受损。
二、解除合同通知书拒收可以呢
解除合同通知书拒收并不影响其法律效力。具体分析如下：
其一，送达方式多样。根据相关法律规定，送达解除合同通知书并不局限于对方直接接收这一种方式。除直接送达外，还可以通过邮寄送达、公告送达等合法方式。若通过邮寄方式送达，在送达地址准确且邮件妥投（即便对方拒收）的情况下，通常也视为已送达。
其二，通知到达生效原则。只要能够证明解除合同通知书已到达对方，不论对方是否愿意接收，该通知即发生法律效力。这里的“到达”并非仅指对方亲自签收，而是根据具体的送达方式和相关证据，能够合理推断对方已得知通知内容。
其三，法律后果既定。一旦解除合同通知书依法送达并生效，合同即按照通知内容解除，双方的权利义务关系随之发生相应变化，拒收方需承担相应的法律后果，不能以拒收来逃避合同解除带来的法律责任。
三、解除合同通知如何送达
解除合同通知的送达方式主要有以下几种：
一是直接送达。即由通知方直接将解除合同通知交付给对方当事人，要求对方签收，这是最为直接有效的方式，能确保对方及时收到通知。
二是邮寄送达。通过邮政特快专递（EMS）等方式，将解除合同通知按照对方当事人预留的地址或者法定地址进行邮寄。在邮寄时，应在邮件详情单上注明“解除合同通知”等字样，并保留好邮寄凭证，以便证明通知已发出。
三是公告送达。在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下，可以采用公告的方式送达。通常在报纸、网站等媒体上发布公告，公告期届满即视为送达，但公告送达的适用需符合法定条件和程序。
四是传真、电子邮件等数据电文形式送达。若双方事先约定可以采用此类方式送达文书，或者对方当事人在过往交易中确认过接收电子文书的地址等，也可通过传真、电子邮件等送达解除合同通知，同时应保留好发送记录等相关证据。
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