给老板打小三违法吗？给老板打小三的行为通常违法。民事上侵犯他人健康权，要赔偿相关费用；行政上依情节处拘留和罚款；刑事上造成轻伤以上后果，可能构成故意伤害罪，需担刑责。遇问题应合法理性解决。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、给老板打小三违法吗
给老板打小三的行为通常违法。
从民事角度看，此行为侵犯他人身体健康权，打人者需承担侵权责任。要赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费等因受伤产生的合理费用。若造成他人残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等。
从行政角度讲，依据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；存在结伙殴打、伤害他人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
从刑事角度，如果给小三造成轻伤以上伤害后果，可能构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
总之，遇到问题应通过合法、理性途径解决，不能诉诸暴力。
二、12岁打小三犯罪吗
12岁打小三是否犯罪，要视具体情况判断。
从刑事责任角度，根据法律规定，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。如果12岁孩子打小三仅造成轻微伤害，未达到上述严重程度，通常不构成犯罪，不会承担刑事责任。
从民事责任方面，其打人行为侵犯了小三的人身权利，造成人身损害的，要承担民事赔偿责任。不过，由于12岁属于限制民事行为能力人，其民事赔偿责任由监护人承担。
另外，即便不构成犯罪，这种暴力行为也是不可取的。家庭矛盾应通过理性、合法的途径解决，比如与父母沟通，或者寻求其他亲属、社区、相关部门的帮助。同时，监护人要加强对孩子的教育和引导，避免此类事件再次发生。
三、有小三的可以起诉吗
有小三的情况下是否可以起诉，需要分不同情形来看。
如果小三的行为符合法律规定的侵权条件，例如小三以侮辱、诽谤等方式损害原配名誉权，原配可起诉要求小三承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
若小三与出轨方以夫妻名义共同生活，原配可向法院提起刑事自诉，控告二者构成重婚罪。一旦认定构成重婚罪，行为人将面临刑事处罚。
此外，若出轨方擅自将夫妻共同财产赠与小三，原配有权起诉，要求小三返还。因为夫妻对共同财产享有平等处理权，一方非因日常生活需要擅自处分共同财产的行为无效。
不过，仅因配偶有小三，在没有上述情形时，原配通常不能直接起诉小三。但可以考虑与配偶就离婚、财产分割、子女抚养等问题进行协商，协商不成可起诉离婚。
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